人社厅职称管理处2011年度工作总结

目录/提纲：……
一、职称申报推荐工作规范有序
二是打假力度进一步加大
三是申报推荐工作继续坚持政策性倾斜
二、职称申报工作公示、公正得到充分体现
二是严把评审质量
四是修改完善量化打分标准，进一步提高评审工作的科学性
五是进一步扩大答辩人员范围
六是强化评审纪律
三、专业技术岗位聘用工作走上制度化、规范化
四、认真进行了部分专业（系列）的申报评审条件的修改完善工作
五、创新评价方法，评审质量得到有效保证
六、专业技术人员资格考试工作运行安全
七、完成了中小学教师职称制度改革试点前的相关准备工作
八、完成了厅领导交办的其他工作任务
……
2011年度
职称管理处职称工作目标任务完成情况


2011年，根据全省人力资源和社会保障工作会议精神和年度工作任务安排，全省的职称工作本着坚持“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，以抓规范、抓完善、抓创新为工作落脚点，在厅党组和主管厅长的领导下，经过全处同志的努力工作，圆满完成了年度目标工作任务，今年以来主要完成了以下几个方面的工作。
一、职称申报推荐工作规范有序
今年全省的职称工作坚持“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，把抓规范、抓完善、抓提高、保质量作为今年职称工作的重点，为保持全省专业技术人员队伍总量的有序增长，确保聘用工作的有效落实，坚持最大限度调动广大专业技术人员工作的积极性和创造性，今年职称的申报工作继续实行对现有高、中级资格待聘人员已达到或超过控制标准的20%的，原则上暂停申报。对个
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