浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用(毕业论文)

浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用

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摘 要

随着经济的发展，企业间竞争的实质已经转化为人才的竞争。一个企业能否在激烈的竞争中获胜，关键就在于其能否吸引人才、留住人才。企业要想在自身资源有限的情况下，吸引人才、留住人才、让能人为我所用，就必须深入优化企业激励机制，针对人的不同需要，建立不同的应对机制，从而提升企业全员素质，增强企业活力。因此一个完善的员工激励体系就格外重要了。
本文通过对激励的相关理论的研究，分析了一些企业员工激励的现状，发现其在薪酬激励环节上存在着一些亟需解决的现实问题。从而论证薪酬激励在企业经营管理上的重要作用。

关键词：企业；激励；薪酬制度


Discussion on salary management in
Incentive effect

With the development of economy, the competition among enterprises has been transformed into
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