关于新形势下事业单位工会工作重点与方法的几点思考

目录/提纲：……
一、事业单位工会“为”与“位”错位现象及原因分析
（三）有的单位工会的相对独立性的不到尊重
二、事业单位实现“有为”与“有位”的方向与方法
（一）争取党政支持、职工信任，在推动单位改革发展中有为有位
三是组织职工开展丰富多彩的文娱体育、社交联谊和外出疗养活动
（二）提高职工技能和整体素质，在融入中心服务大局中有为有位
（三）突出_职能，在工会履行基本职责中有为有位
（四）尽心竭力为职工解难事、办实事，在职工心目中有为有位
一是要积极创新
三是热情开展公益活动
三、结语
……

浅论工会工作的“为”与“位”
——关于新形势下事业单位工会工作重点与方法的几点思考


内容摘要：“有为方有位”这是工会工作的经验之谈。但在许多事业单位，工会组织存在“无为”导致“无位”的情况，致使工会职能无法充分发挥。笔者尝试从分析工会工作如何处理好“为”与“位”的关系，结合江门海事局的实践经验，提出新形势下加强事业单位工会工作重点与方法的几点思考。
关键字：工会工作 有位 有位 重点 方法

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会特殊的性质，决定了工会要在坚持_领导下，依照宪法和中国工会章程独立自主开展工作；也决定了工会要充分发挥职能依法代表和维护职工合法权益。只有这样，才能充分发挥工会的作用，做到“有为”、“有位”。但在事业单位，工会组织却存在“无为”导致“无位”的情况，致使工会职能无法充分发挥。笔者尝试从分析工会工作如何处理好“为”与“位”的关系，结合笔者所在单位——江门海事局的实践经验，提出新形势下加强事业单位工会工作重点与方法的几点思考。
一、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略728字，正式会员可完整阅读）……　
织和引导到推进单位发展，维护职工队伍稳定上来，在推动单位发展中发挥重要作用，只有这样，才能在单位改革发展中有为有位，在职工心目中有为有位，在单位各类活动中有为有位，在自身建设中有为有位。
（一）争取党政支持、职工信任，在推动单位改革发展中有为有位
工会如何发挥作为党组织联系职工群众的桥梁纽带作用，必须明确不同时期的中心任务和工作要点，主动向党组织汇报工作，及时将职工群众的呼声和建议向党组织反映，对职工群众的合理化建议和要求，要结合实际，争取得到上级的重视和支持，能够解决的应一件一件抓落实，一时难于解决的要耐心做好解释工作。对于一些职工不切合实际的要求而存在的反面情绪，要及时做说服教育工作，及时化解矛盾。要懂得做群众的工作，既要维护_执政地位，维护_威信，又要关心职工群众，防止工作方法简单，防止矛盾激化，教育和引导职工群众团结在_周围，在_领导下，推动单位发展，不断提高职工群众的生活质量和幸福指数。
如笔者所在工作单位——江门海事局（以下简称海事局），在实行规范工资管理之初，干部职工队伍出现较大的冲击。部分干部职工思想消沉、工作消极；有些职工家属打电话来询问究竟，甚至发泄不满；部分退休职工组织串联，准备集体上访。在这种情况下，工会主动作为，协助党组通过大小会议和各种形式的访谈活动，向大家宣政策、讲道理，把职工的思想意志和价值取向引导到海事事业的发展上来。同时与班子成员分头深入到基层和一线去，与职工促膝谈心，解开心结。登门拜访部分职工家属，取得“后方”的支持；二是主动将情况向上级反映，在政策允许的范围内为职工争取相关福利待遇；三是组织职工开展丰富多彩的文娱体育、社交联谊和外出疗养活动。通过多管齐下的相互作用，终于化解了这场冲击的消极影响，做到了队伍不散、思想不乱、工作不断。海事局在“最困难”的非常时期，各项工作都没有拖的后腿，也证明了工会工作的强大功能和无可替代的作用。
类似的情况在近年海事改革与发展进程中常会碰到。面对这些冲击面较大、涉及职工利益、事关改革与稳定的重大问题，工会紧紧依靠党组织发挥自身的凝聚力和影响力，同时发挥工会的桥梁、“婆家”作用，化解矛盾，凝聚人心，在确保单位改革发展顺利进行，确保队伍稳定的过程中，确立了工会的重要地位。
（二）提高职工技能和整体素质，在融入中心服务大局中有为有位
围绕中心任务开展工作，工会组织责无旁贷。全面提高职工素质，是工会围绕中心、服务大局的有效途径。要发挥工会组织作为职工群众“大学校”的作用，积极开展素质教育工程，大力培养造就高素质的专业人才，为单位又好又快发展夯实基础。要继续推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的深入开展，引导职工树立终身学习理念，不断提高职工的学习能力、实践能力和创新能力。要结合自身的实际，开展有特色、有效果、有重点的学习读书活动，并创新组织方式，巩固学习成果，促进团队学习，营造工作学习化、学习工作化的氛围。要深入广泛地开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、安全竞赛等的活动，尤其是要结合工作的实际，突出劳动竞赛、岗位练兵和技能比武的针对性和实效性，并以党政所需、职工所求为主题，确立活动的内容和组织形式。
近年来，海事局工会坚持开展船舶、班组安全竞赛活动，提高船舶管用养修水平，开展职工海事技能竞赛；增强职工的适应能力、竞争能力和发展能力，坚持开展具有海事特色劳动竞赛活动，如“两文三语”比赛（两文即中文、英文，三语即国语、粤语、英语）、英语演讲比赛、船舶签证竞赛等活动，有效地促进了工作质量和效率的提高。
（三）突出_职能，在工会履行基本职责中有为有位
《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”因此，工会是职工利益的代表着和维护者，这个职责和权利是《工会法》赋予的，也是职工群众的期望所在。工会要坚持以人为本， ……（未完，全文共5824字，当前仅显示2045字，请阅读下面提示信息。收藏《关于新形势下事业单位工会工作重点与方法的几点思考》）