关于新形势下事业单位工会工作重点与方法的几点思考

目录/提纲：……
一、事业单位工会“为”与“位”错位现象及原因分析
（三）有的单位工会的相对独立性的不到尊重
二、事业单位实现“有为”与“有位”的方向与方法
（一）争取党政支持、职工信任，在推动单位改革发展中有为有位
三是组织职工开展丰富多彩的文娱体育、社交联谊和外出疗养活动
（二）提高职工技能和整体素质，在融入中心服务大局中有为有位
（三）突出_职能，在工会履行基本职责中有为有位
（四）尽心竭力为职工解难事、办实事，在职工心目中有为有位
一是要积极创新
三是热情开展公益活动
三、结语
……

浅论工会工作的“为”与“位”
——关于新形势下事业单位工会工作重点与方法的几点思考


内容摘要：“有为方有位”这是工会工作的经验之谈。但在许多事业单位，工会组织存在“无为”导致“无位”的情况，致使工会职能无法充分发挥。笔者尝试从分析工会工作如何处理好“为”与“位”的关系，结合江门海事局的实践经验，提出新形势下加强事业单位工会工作重点与方法的几点思考。
关键字：工会工作 有位 有位 重点 方法

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会特殊的性质，决定了工会要在坚持党的领导下，依照宪法和中国工会章程独立自主开展工作；也决定了工会要充分发挥职能依法代表和维护职工合法权益。只有这样，才能充分发挥工会的作用，做到“有为”、“有位”。但在事业单位，工会组织却存在“无为”导致“无位”的情况，致使工会职能无法充分发挥。笔者尝试从分析工会工作如何处理好“为”与“位”的关系，结合笔者所在单位——江门海事局的实践经验，提出新形势下加强事业单位工会工作重点与方法的几点思考。
一、
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