政法队伍规范化建设经验材料

目录/提纲：……
一、建立培训机制，努力夯实政法队伍建设基础
一是以强化宗旨观念为根本，开展学雷锋、树新风活动
二是针对政法干警中党员多的实际情况，开展“我为党旗添光彩”活动
二、建立责任机制，大力加强政法队伍建设管理.首先，确立目标体系，落实岗位责任
一是与经济利益挂钩二是与政治待遇挂钩三是与任免使用挂钩
三、建立激励机制，不断增添政法队伍建设动力
一是坚持政策导向原则，运用政策激励
二是坚持思想领先原则，注重精神鼓励
三是坚持经济促动原则，实施物质奖励
四、建立监督机制，加快形成政法队伍建设合力
一是最大限度地实行政务公开
二是广邀社会各界人士监督
三是设立固定监督场点
四是主动加强与社会各界的沟通
五是建立当事人评议卡制度
五、建立保障机制，全面优化政法队伍建设环境
二是生活上体贴，为政法干警解决后顾之忧
三是实力上壮大，注重在人、财、物3个方面同步向政法队伍倾斜
……

建立五大机制
提高政法队伍规范化水平
政法队伍规范化建设经验材料

我们从建立五大机制抓起，努力探索政法队伍规范化的建设模式，推进了全市政法队伍建设水平的不断提高，有力地保障和促进了全市经济建设的迅速发展。

一、建立培训机制，努力夯实政法队伍建设基础。在政治培训方面，除注重抓好每半年一次的集中整顿和经常性的思想政治工作外，还组织政法各部门认真开展了三大主题活动。一是以强化宗旨观念为根本，开展学雷锋、树新风活动。据不完全统计，仅1993年，全市政法干警就为群众做好事、办实事730件，受到群众赠送锦旗、感谢信等形式表扬的干警达134人.二是针对政法干警中党员多的实际情况，开展“我为党旗添光彩”活动。全市政法系统先后有9个党支部跨入了党建先进行列，占总数的77%，今年初，全市政法系统共评选先
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