提高人力社保工作行政效能对策初探

目录/提纲：……
一、我局行政效能工作现状
三是特别通过强化对医保异地就医及时结算，进一步方便了群众，有力提升了效能
二、原因分析
（一）服务能力有待提高
（二）政策宣传不到位
（三）办事程序需简化
（四）工作重心未下沉
三、多措并举，狠抓效能建设
（一）加强学习教育，进一步提高素质
（二）简化办事流程，进一步方便群众
一是清理审批项目、依据、时限
二是尽可能简化办事流程
三是完善内控制度，简化中不失监管
四是广泛公开，特别要加强办理事项必须提交的要件及办理结果的公开
（三）加强政策疏理，进一步服务群众
（四）加强宣传沟通，进一步联系群众
（五）严格督查督办，进一步改进作风
一是要着重加大对限时办结制度、一次性告知制度的督查督办力度
二是充分利用科技手段促进效能
……
教育与制度并重 简化而不失监管
提高人力社保工作行政效能对策初探
县人力社保局总支

行政效能是指行政主体在实施行政行为时，以较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标，达到资源配置的最优状态。因我局主要承担着社保医保、劳动_、就业再就业、机关事业单位人员综合管理等职能，这些职能与广大人民群众的切身利益密切相关，据不完全统计，我局工作人员每年服务对象近200万人次，人力社保工作行政效能，直接影响政府部门在人民群众中的形象，因此、切实抓好我局行政效能建设工作影响深远、意义重大。
一、我局行政效能工作现状
多年来，我局在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕“建设区域中心城市”和“加快民生事业发展”两大中心，按照科学发展、和谐发展的要求，强化责任意识，严格目标考核，有力地推进了人力社保各项
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