电力企业创先争优面临的挑战及对策

目录/提纲：……
（一）思想上重视不够，干部员工对于开展创先争优活动的积极性不高
（二）企业经营压力大、负担重，创争活动存在空白和盲区
（三）工作流于形式，创争活动难以融入中心
（四）针对性不强，创争活动开展缺乏新意
（五）三分热度，创争活动没有形成长效机制
（二）建立健全“五个”_机制，使之成为创先争优活动的有力武器
……
新形势下电力企业创先争优面临的挑战及对策

摘 要：本文以新形势下国有电力企业如何创新开展创先争优工作作为基点，分析了新的历史时期企业开展创先争优工作的现状、存在的难题，以及亟待解决的问题。指出了创先争优活动在复杂地经济形势和政治背景下虽然面临诸多难题和新的课题，但是只要企业党政工团齐抓共管，与时俱进，统一思想，强化机制创新、做好考核，就一定能把创先争优工作做到实处，助力企业健康和谐科学发展。
关键词：创先争优 现状 挑战 对策
引 言
创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，亦是推动科学发展、促进社会和谐的需要。当前十二五时期是中国全面建设小康社会承前启后的关键五年，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，更是我们落实科学发展观，实践自主创新战略、人才强企战略、厉行节能减排，实现发展模式转型最关键的时期。 面对新形势，新任务，如何积极开辟创先争优的新途径、探索新方法，创造新经验，才能适应形势发展的需要，使创先争优活动终保持旺盛的生命力。笔者对此进行了
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