收费站站内管理人员考核内容

目录/提纲：……
4、违反工作程序办事，或上报情况不属实，一次扣2分
5、岗位责任不明确、落实不到位，每人次扣2分
6、违反有关工作条例一次扣1分
7、无工作计划、总结，每项次扣1分记录不详实，每项次扣0.5分
2、钱、卡、表不相符，一项次扣0.5分
5、发生串用或挪用，一次扣1分
6、不健全，一项扣1分不准确、不规范，一项次扣0.1分
7、无长、短款记录扣1分记录不全，一次扣0.1分
10、物品保管措施不完善，发生丢失等现象，一次扣2分
1、出现影响窗口服务单位形象的上述现象，一人次扣0.2分
2、值班期间脱岗，一次扣0.5分
5、无照片，一人次扣0.5分串用一人次扣0.2分
6、私放人情车，一次扣2分
7、未能对突发事件和特殊情况进行妥善处理，一次扣2分
8、挪用、坐支通行费，一人/件/次扣10分
9、发现私存IC卡、票据行为，一人/张/次扣5分，当事人按规定处理
1、出现一般责任事故，一次扣3分重、特大责任事故一次扣10分
2、出现丢失现象，一件次扣0.5分
3、维护人员技术考核时，不合格一人次，扣1分
4、制度不健全，一项扣0.5分记录不规范，一件次扣0.2分
6、无规定、无记录或无检查，一项次扣1分
7、出现违反规定现象，一项次扣0.2分
8、不合乎要求，一项次扣0.5分
9、不进行积极作为，一次扣1分
1、不规范或漏项，一项次扣0.5分
……
收费站站内管理人员考核内容

1.拖延或不正确执行上级工作指示，一次扣5分；造成工作重大失误，扣10分。
2.执行中有疏漏现象，未造成重大影响，扣1分；造成重大影响，根据情节扣5分至10分；
3.在上级部门组织的会议、活动中，无故迟到一人次扣1分，无故缺席一人次扣2分。
4.违反工作程序办事，或上报情况不属实，一次扣2分。

5. 岗位责任不明确、落实不到位，每人次扣2分。
6.违反有关工作条例一次扣1分。

7.无工作计划、总结，每项次扣1分；记录不详实，每项次扣0.5分。取得荣誉加分（局级：0.5分，省直、厅级：1分，省、部级：2分；国家级：3分）；已取得省直以上机构授予的荣誉或称号，被复核不合格，扣考核分10分。
8.未按规
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