农业行政综合执法规范化建设交流发言3

目录/提纲：……
一、把好“用人”关，提高执法人员素质
一是选配案件主办人员
二是抓好奖惩机制落实
一是提高岗位津贴
二是明确岗位工作目标和任务
三是实施奖惩措施
三是开展岗位练兵活动
二、把好“程序”关，杜绝执法人员违法
三、把好“审理关”，确保案件办理合法
四、把好“执行终结”关，确保教育处罚落实
一是抓好行政处罚案件的执行工作
二是抓好案件整理归档工作
五、把好“创新”关，追求案件查办质量
一是创新案件查办的思维方式
三要素的准则，统领案件查处的全过程
二是创新案件查处的方式方法
三是创新违法行为查处的执行工作
……

把好“五关” 提高案件查办质量
襄州区农业执法大队
农业行政综合执法规范化建设交流发言3

如何提高案件查办质量是农业行政执法工作的一个难点。我们的农业执法工作起步较晚，正是基于这点认识，我们坚持把执法人员素质教育和能力建设作为案件查办的基础工作来抓。我们的主要做法和体会是：
一、把好“用人”关，提高执法人员素质
执法大队于2002年组建成立，2009年实行农业行政综合执法，现有干部职工41人。执法人员由农业系统调剂组成，人员素质参差不齐，执法办案经验缺乏，为此我们认真把好 “用人”关。一是选配案件主办人员。选用一批具有行政执法资格、政治素质较高、比较熟悉农业法律法规和具有一定办案经验的人员作为查
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