社区居民社会保障及管理创新的调研报告

目录/提纲：……
一、社会保障基本状况
二、社会保障管理创新尝试
三、社会保障存在的主要问题
四、加强社会保障及管理创新的对策建议
（一）认真贯彻落实国务院批转的《社会保障“十二五”规划纲要》
1、加强组织领导
2、健全财力保障
（二）结合自流井区社会保障的实际，努力完善社会保障_
（三）努力探索社会保障管理创新
1、创新_机制
2、创新养老保险工作方法
……

社区居民社会保障及管理创新的调研报告


进一步完善社会保障运行机制，是实现党的十七大提出“学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居”社会和谐目标的核心环节。自流井区是自贡市的中心区，其社会保障的成效直接关系到“五个自贡”建设的进程，为此本课题组就自流井社区居民社会保障及管理创新问题开展如下调研:
一、社会保障基本状况
自流井区幅员面积154.18平方公里，共有城镇社区44个，共计人口21.64万人，社区居民人口占自流井区总人口的绝大多数。自流井城镇社区的社会保障状况基本上反映了全区社会保障的总体状况。
1.“就业难”问题基本缓解。全区从业人员2011年底达到10.08万。2007年以来，城镇新增就业岗位34285个，帮助21785名下岗失业人员实现再就业，7843名“4050”等就业困难对象实现再就业，城镇失业率为4%。创建充分就业社区35个（其中：省级1个、市级34个），占全区44个社区的79.55％ 。如2009年底，自流井区东街解放桥社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者2588人，实现就业总人数 2552人，总体就业率达98.6%，实现零就业家庭动态为零。
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