目录/提纲:……
三是介绍如何组织实施最后还要请全体职工来投票表决是否同意推行这项工作
一、正视问题、迎难而上,力争解决劳动人事分配方面存在的主要问题
二、调整理顺健全完善人事管理制度的目的和意义
1、要解决公司劳动人事分配方面长期存在的问题
三、为顺利推行这项工作提出几点要求:
……
在健全完善公司人事管理制度动员会上的讲话
同志们:
自2010年11月份起,公司开始酝酿内部机构调整理顺这项工作,着手起草以定岗、定编、定责、定酬为主要内容的“四定”工作配套文件。半年多以来,公司领导亲自牵头,立足现状、着眼于公司“十二五”发展规划,经过反复研究讨论和不断修改完善,包括《珠海振戎公司内设机构、主要职责和岗位职数、领导职数规定》、《珠海振戎公司党委管理的职务名称表》、《珠海振戎公司人事管理暂行规定》、《珠海振戎公司薪酬管理制度》等四个文件在内的“四定”工作整体架构已基本成型。同时为确保“四定”工作的有序开展,配合出台了《“四定”方案实施办法和
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