关于企业廉政文化建设的调研报告

目录/提纲：……
一、企业廉政文化建设的意义
二、我局企业廉政文化建设的现状
（一）建立机制，初步形成廉政文化建设格局
一是建立责任保障机制
二是建立部门联动机制
三是建立干群监督机制
四是建立奖惩机制
（二）完善制度，不断夯实企业廉政文化基础
二是把诚信经营、廉洁从业要求纳入项目管理工作之中
三是把领导干部廉政规定融入廉洁文化活动之中
（三）整合优势资源，努力营造廉政文化宣传教育的氛围
一是廉洁自律方面
二是勤政清政方面
三是克己奉公方面
三、企业廉政文化建设需注重的几个关键
一是原创性
二是实用性
三是系统性
四是人文性
四、进一步推进企业廉政文化建设的途径与举措
2、注重关口前移，营造尊廉崇廉的风尚
3、注重效果追踪，实现对廉政文化建设的持续改进
……

推进企业廉政文化建设
筑 牢 拒 腐 防 变 思 想 防 线

---关于企业廉政文化建设的调研报告

中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。区属企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担负着提高经济效益、社会效益，维护_的光荣而艰巨的任务。特别是在市场经济条件下，积极推进企业产权制度改革的今天，区属企业也是腐败问题的多发区，面临着党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。因此，推进企业廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。区属企业应切实增强抓好廉政文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。
一、企业廉政文化建设的意义
企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化。加强企业廉政文化建设，可焕发干部职工昂扬向上的精神，塑造和衷
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