2012乡领导班子建设总结

目录/提纲：……
一、具体举措
一是思想到位,二是宣传到位3就是采取三种方式
一是集体座谈
二是预约面谈
三是上门访谈
一是谈话范围突出“广”
二是谈话内容体现“深”
三是谈话方式注重“活”
四是谈话效果力求“实”
一是明确谈心谈话类别
二是明确谈心谈话分工和时间
三是明确谈心谈话内容
四是明确需及时谈心谈话的情形
五是明确工作纪律
1、强化系统学习，打造学习型领导班子
2、推动能力提升，打造创新型领导班子
一是牢记宗旨，树立领导班子良好形象，真情服务，密切党群干群关系
二是健全机制，提高联系服务群众水平
一是强化民主意识，不断增强班子凝聚力
二是规范运行机制，不断增强领导班子向心力
二、取得的成效
一是在沟通思想中增进团结
二是在教育引导中提高认识
三是在消除误解中提振精气神
四是在从严管理中带好队伍
三、亮点做法
……
2012乡领导班子建设总结

为加强乡领导班子科学化建设，提升我乡领导班子在乡域经济社会发展的引领作用，根据《关于进一步提高县管领导班子建设科学化水平的通知》（酉阳委组发〔2012〕51号）、《酉阳自治县县管领导干部科学化建设工作细则（试行）》（酉阳委组发〔2012〕43号）、《关于深入推进学习型干部队伍建设的实施意见》（酉阳委组发〔2012〕41号）和《酉阳土家族苗族自治县党政群机关及事业单位中层干部管理办法（试行）》（酉阳委办发〔2012〕69号）等文件精神，我乡通过召开党委会对领导班子建设情况进行了认真梳理，现将两罾乡领导班子建设总结如下：
一、具体举措
(一）建立“123456”的工作机制开展谈心谈话工作
1就是出台一个制度
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