房屋征收办机关作风建设制度

目录/提纲：……
（一）强化教育培训，切实提高机关干部思想政治素质
（二）树立正确的选人用人导向，引导机关干部干事创业
（三）加强和改进干部考核工作，建立干部管理和激励约束机制
（四）开展勤俭节约活动，坚决惩治铺张浪费和奢靡之风
（五）建立健全干部监督机制，加强对干部从严管理从严监督
（六）加大监督检查和责任追究力度，坚决维护作风纪律的严肃性
（七）健全长效机制，确保机关作风建设取得成效
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沈河区国有土地房屋征收管理办公室机关作风建设制度
房屋征收办机关作风建设制度

为进一步转变机关作风，强化对党员干部的管理监督，树立正确的用人导向，坚决纠正“浮、庸、散、奢”等不良风气，根据我办实际，特制定本制度。
（一）强化教育培训，切实提高机关干部思想政治素质。将作风建设纳入全办干部教育培训计划，教育广大干部充分认识到抓好当前机关作风建设的重要性和必要性，保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情，促进土地征收事业的健康发展。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，加强宗旨观念、群众路线、优良作风和反腐倡廉方面的教育，引导党员干部坚定共产主义信仰和社会主义信念，打牢坚持以人为本、执政为民、保持党的纯洁性的思想基础。把政德修养作为干部教育培训的重要内容，着力解决不符合保持党的先进性和纯洁性的突出问题。通过听取警示教育报告、上党课、参观警示教育基地等形式，提高广大领导干部对树立正确权力观的认识
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考核挂钩，作为领导干部选拔任用、部门和个人评先评优的重要依据。优先考虑作风建设先进典型评优评先，优先考虑作风建设先进个人提拔重用。全面落实岗位责任制，将领导干部、中层干部和一般工作人员实行“捆绑式”考核。对位居末尾，被确定为作风建设重点整改的部门和单位，进行质询和诫勉谈话，取消当年评优评先资格。
（四）开展勤俭节约活动，坚决惩治铺张浪费和奢靡之风。把贯彻落实中央厉行节约要求作为一项重要任务，努力解决领导干部公务接待、公款出国（境）等方面存在的突出问题。严格整治公款大吃大喝、请客送礼、高消费娱乐行为认真执行公务接待有关规定，推动公务接待透明化和公开化。严格整治公款出国（境）旅游、借学习考察名义变相旅游等行为，认真落实中央和省、市关于领导干部出国（境）管理相关政策规定。及时发现和纠正存在的问题。对“小金库”等问题加强治理，抓好成果巩固工作。
（五）建立健全干部监督机制，加强对干部从严管理从严监督。完善重点管理和分类管理制度，研究制定对关键岗位干部重点管理的具体措施和办法，逐步建立干部管理工作责任追究制度。全面梳理排查已受理、查处的案件信息，建立完善特别监督档案，实施重点监控，对涉及买官卖官人员严格把关，坚决防止“带病提拔”。落实重要情况报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度和述职述廉制度，做好领导干部任前公示、诫勉谈话、组织函询、述职述廉、经济责任审计等工作。完善及时发现问题机制，坚持党员领导干部民主生活会制度，实行贯彻民主集中制情况民主测评和问责制度，对发现“浮、庸、散、奢”等苗头性问题的干部早提醒、早教育。进一步拓宽监督渠道、健全监督网络，建立健全开放式、全方位的监督制约机制。同时，加大对不胜任不称职干部的组织调整力度，研究制定不胜任不称职干部组织调整办法，对经过组织考核确定存在“浮、庸、散、奢”问题的干部，认真执行问责制度，及时进行组织调整。对不思进取、消极怠工、回避矛盾、作风不实的干部，视情况进行诫勉谈话、责令检讨和通报批评；对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，安排离岗培训，或者调整到适合其锻炼成长的岗位；对事业心和责任感不强且不胜任不称职的干部，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理；对因工作失职，给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的干部，按照有关规定追究责任。
（六）加大监督检查和责任追究力度，坚决维护作风纪律的严肃性。组织专门力量，通过联合检查、重点抽查或者明察暗访等形式，加强对作风建设工作的监督检查。重点围绕查找的问题是否符合实际、是否整改到位和机关作风建设是否得到加强，加大监督检查力度。开展重点时段和重要环节的转向监督，对不认真进行整改或者违反作风建设要求的要严肃处理，并追究相关责任人的责任。充分发挥投诉举报作用，各单位要公开举报投诉电话，设置举报投诉意见箱，对涉及干部作风方面的举报要及时按干部管理权限进行调查处理。进一步强化责任追究，把加强领导干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，对领导不力、不抓不管导致不正之风盛行甚至出现重大腐败问题的部门和单位，要追究相关领导的责任，特别是因作风问题而引起_性事件的，要严格追究，严肃处理。对违反纪律规定的，除对本人处理外，下级出现问题追究上级，副职出现问题追究正职，对党的形象造成严重影响的，主管领导应引咎辞职。
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