县直属机关党委2012年“效能建设年”活动工作总结

县直属机关党委效能建设年活动工作总结

今年，在县委、县政府的统一部署和要求下，在县整顿办的组织领导下，我委积极深入地开展效能建设年活动，在全体干部职工的积极参与和共同努力下，我委的效能建设得到了健康、有序的发展，机关工作作风进一步优化，机关干部素质进一步提升，服务对象满意率进一步提高，取得了效明显的成效。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，精心部署
　　县委、县政府效能建设年动员大会召开以后，我单位及时召开会议进行了专题研究和部署，组建了直属机关党委效能建设领导小组，由党委书记任组长，机关纪委书记任副组长，统一指挥和部署“效能建设年”工作。为落实具体工作，还成立了直属机关党委效能建设办公室，同时制定了《县直属机关党委效能建
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党建工作责任书。明确党委及机关党支部双方的职责。年终针对相应的职责进行相互述职，相互评议，达到互相监督，及时纠正，共同进步的效果。实行了党员领导干部联系点机制。明确党委党员领导干部对党支部的帮扶指导。量化挂点党员领导干部的工作目标、任务、内容，促其下到联系支部，及时发现联系支部工作中遇到的新情况、新问题，积极帮助解决实际问题；在每次的党委会议上，认真总结和宣传推广联系支部的好经验好做法，做到真抓点、实抓点，以点带面，推动了机关党建工作扎实深入地开展。实行了党务工作者定期培训机制。针对机关党支部党务工作者人事变动较多的现状，准备举办党务工作者培训班，让党务工作者及时掌握和熟悉党建工作，很好地指导和带领党支部开展工作。
二是强化教育促整改。组织干部职工采取集中学和自学，引进来和走出去学相结合的学习方式积极开展学习。认真学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政监察法》、《廉洁从政准则》等党纪政纪条规，积极参与“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”纪律教育月活动，提高全体党员干部拒腐防变和抵御风险的能力和水平；积极推进廉政文化进机关、进家庭，营造惩恶扬善、崇廉治贪的良好社会氛围。认真学习马列主义、_思想、_理论等党的理论知识，熟练掌握《中国共产党员党员权利保障条例》、《党员入党程序》、《党组织换届》《党章》等等党务知识，做到心中有数，以便正确指导党支部开展工作。今年还进一步完善了党委理论中心组学习制度和党员干部学习制度，要求理论中心组学习每月至少一次，每年不少于12次，机关干部业务知识学习每周五一次，做到持之以恒。同时，要求干部职工在工作之余要学会自学，坚持每天阅读党报党刊，每季写一篇工作心得，每年写出一篇有份量的党建调研文章。为开阔干部职工党建视野，我们还到友好单位阳西县直工委去取经，向县外的同行学习，学习别人的好经验，好方法。
三是优化服务促整改。进一步端正服务态度，把基层党支部、党员是否满意作为衡量工作的唯一标准，勤工作、求上进，少推诿、少埋怨，真心实意为基层党支部服务，为基层党支部排忧解难。同时，注意收集群众对基层党支部的意见和建议，帮助其及时整改。进一步提高服务质量。变被动服务为主动服务，如：以前各支部换届都是由支部自动请示换届，党委再批其换届，这样就导致有的支部由于各种原因推迟或未能及时换届的现象发生。现在，直属党委主动查阅档案部，将到期或即将到期换届的支部进行整理归类，通过电话或短信的形式督促其及时换届，从而避免了支部延误换届的现象发生，使各基层党支部能及时补充新鲜血液，增强基层党支部的活力。进一步创新服务方式。今年，我委实行了党委班子成员分片负责制。各班子成员每 ……（未完，全文共2258字，当前仅显示1436字，请阅读下面提示信息。收藏《县直属机关党委2012年“效能建设年”活动工作总结》）