县委党校2012年“效能建设年”活动工作总结

中共阳东县委党校2012年度
“效能建设年”活动总结

根据《阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案》和《关于“效能建设年”活动安排的通知》的文件要求，我校精心策划，周密部署，扎实工作，机关效能建设取得阶段性成果。
主要做法和效果：我校坚决贯彻落实常务副校长对本校效能建设负总责的原则，在本校“效能建设年”建设活动领导小组办公室的
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从服务质量上查问题，并着重从制度建设上补漏洞。主要遵循以下的制度：切实落实岗位目标责任制。严格定员定岗定职责，根据党校职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。在学员培训和考试时候，按有关规定，主动佩戴有关证件和胸牌。然后是落实首问负责制。
第三阶段加强考核，确保实效。“效能建设年”活动的效果，最终由人民群众来检验，以充分体现人民群众监督政府的评价、导向、激励作用。我校整顿办本着科学、全面、客观、公正的原则，采用社会满意度测评的方式，对“效能建设年”活动进行考核，奖励先进，鞭策后进，促进效能建设再上新台阶。要建立了验收考核机制，确保活动不走过场，不敷衍了事，扫清效能建设死角，优化投资发展环境，推动各项工作圆满完成，促进阳东经济社会又好又快发展。
第四阶段组织保障。首先加强组织领导，落实机构。为加强组织领导，校委会成立了深入开展“效能建设年”领导小组，领导小组成员按岗位分工抓好效能建设，常务副校长黄志明同志负总责，分管领导余焱副校长具体抓，专门工作人员李始成和陈锦煊负责整个活动的组织实施。其次加强了督促检查。充分借助媒体宣传等的力量，多层次、多角度、多形式对“效能建设年”活动全过程进行了大张旗鼓的宣传报道，开设专题节目学习活动，大力推广成功经验，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。
机关效能建设是一项综合性、长期 ……（未完，全文共1210字，当前仅显示769字，请阅读下面提示信息。收藏《县委党校2012年“效能建设年”活动工作总结》）