县编办机关2012年“效能建设年”活动工作总结

目录/提纲：……
一、领导重视，认识统一
二、明确责任，精心组织
三、抓好结合，力求实效
1、深化思想教育
2、完善规章制度
3、规范行政行为
4、提高办事效率
5、强化监督机制
6、严格考核奖惩
7、解决突出问题
四、下一阶段工作安排
……
编办机关效能建设总结提高
阶段工作汇报
县编办机关2012年“效能建设年”活动工作总结

根据《阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案》和《关于“效能建设年”活动工作安排的通知》要求，我局认真贯彻落实做好加强机关效能建设总结提高阶段的各项工作，切实做好总结经验，完善有效管用的效能建设长效机制，不断提高干部思想素质和业务工作能力，有力地促进了编办各项工作的发展。现将机关效能建设总结提高阶段工作总结如下：
一、领导重视，认识统一
加强机关效率建设，是深入学习实践科学发展观 、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。编办领导十分重视机关
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略464字，正式会员可完整阅读）……　
、有人做。
三、抓好结合，力求实效
加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。编办在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与部门评先评优工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部整体素质有明显提高；与强化单位管理相结合，力求单位整体工作明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。坚持“创新机关党建，服务经济发展 ”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为机关服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大党员的参与意识，积极投身党建工作中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，编办进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩度；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了编办工作职能，清理不合时事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行编办业务一次性告知制，在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。效能建设领导小组及办公室对加强编办效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，编办制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为编办干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。编办认真对照检查。查找本单位、每个同志存在的突出问题，制定效能建设整改书 ……（未完，全文共2051字，当前仅显示1304字，请阅读下面提示信息。收藏《县编办机关2012年“效能建设年”活动工作总结》）