国家税务局贯彻落实党政机关、事业单位主要负责人“四不直接分管”情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高认识
（二）理清职责，细化分工
（三）建章立制，规范管理
（四）强化责任，加强监督
二、存在问题
一是宣传教育环节
二是组织实施环节
三是加强领导环节
四是部门协调环节
三、下一步打算
……
沈河区国家税务局贯彻落实党政机关、事业单位主要负责人“四不直接分管”情况报告

为认真落实党政机关、事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，进一步强化对“党政主要领导”权力的监督制约，根据沈河区纪委下发《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》[2012]19号文件精神，我局召开局务会对文件内容进行了传达，对“党政主要领导”“四不直接分管”工作进行了认真贯彻落实，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高认识
为提高全体干部职工特别是领导干部对“党政主要领导”“四个不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到区纪委的工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略459字，正式会员可完整阅读）……　
根据通知要求，我局制定下发了沈河区国家税务局党政主要领导“四不直接分管”的规定，对班子成员分工进行重新调整，由高立东局长负责全面工作；由宫月娥副局长分管人事教育、办公室工作；由付威副局长分管党委、监察、基建等工作；由顾刚、黄静波副局长分管业务工作。同时，建立岗位责任制，规范单位人事、财务、物资采购和工程项目等程序，定期召开局长办公会对单位人事、财务、物资采购和工程项目等工作进行研究。明确规定党政主要领导在领导班子分工中，不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目事项，而由班子其他成员协助“党政主要领导”分管。凡涉及人事、财务、物资采购和工程项目的工作事项，属一般问题的由职能科室提出意见建议，报分管副局长同意后，执行落实；属重要问题的，经分管副局长审核，报“党政主要领导”同意后，执行落实；属集体讨论决定的重大问题，按照该区局重大事项集体决策有关规定执行。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，较好预防了“党政主要领导”腐败行为的发生。
（三）建章立制，规范管理
为加大配置制度建设，进一步规范人事、财务、物资采购和工程项目等各项工作的管理，按照党政主要领导“四不直接分管”要求，结合区局的工作实际，局班子反复研究讨论，建立健全了区局机关管理制度，对学习，会议，人事，财务 ，接侍，用车，工作纪律，公文收发，网站管理等方面进行了明确规定，进一步完善了财务，人事和物资采购等各项工作的管理，运用制度手段落实“四不直接分管”工作。
（四）强化责任，加强监督
在确立党政主要领导“四不直接分管”基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位人事、财务、物资采购和工程项目等工作开展情况的回报；同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督，每半年将分管工作情况在党组会上进行汇报。进一步推进政务公开，对“四不直接分管”的分工、职责、权限、工作流程和工作纪律等，在全局干部会议上进行公开。
二、存在问题
一是宣传教育环节。要进一步统一认识，提高党员干部对推行“四不直接分管”工作机制的主动性和积极性，营造良好的工作氛围。
二是组织实施环节。要制定好实施方案，健全制度，规范运行。既要按步进行，又要灵活掌握，既要统筹安排，又要突出重点。
三是加强领导环节。建立工作领导小组，明确党政主要领导任组长，切实担负起领导责任，加强对推进工作的 ……（未完，全文共2027字，当前仅显示1288字，请阅读下面提示信息。收藏《国家税务局贯彻落实党政机关、事业单位主要负责人“四不直接分管”情况报告》）