行政审批服务中心建立科级领导干部廉政档案工作总结

目录/提纲：……
一、廉政档案建立基本情况
1、高度重视，加强领导
2、精心组织，认真实施
二、初步成效和存在问题
三、下步工作打算
1、进一步完善档案内容
2、进一步完善档案管理使用制度
3、将廉政档案室建设成警示教育基地
……
沈河区行政审批服务中心建立
科级领导干部廉政档案工作总结

为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，沈河区行政审批服务中心管理办公室按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的要求，全面开展了科级领导干部廉政档案建设工作，现将有关工作情况总结如下：
一、廉政档案建立基本情况
1、高度重视，加强领导。中心领导高度重视廉政档案建立工作，主要领导亲自主抓，组织召开管理办全体工作人员会议，强调了建立科级领导干部廉政档案的重要意义，提出了“真实客
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生活会情况报告表；科级干部表彰奖励情况登记表；科级干部廉政培训情况登记表；科级干部其他廉政情况报告表。同时，管理办还对每名干部要客观、真实、规范填写表格提出了具体要求，确保廉政档案建立的质量。
（3）确立廉政档案管理制度。按照区纪委《通知》要求，为了使服务中心科级领导干部廉政档案能够真正发挥监管、考核等作用，管理办建立了《沈河区行政审批服务中心科级领导干部廉政档案管理制度》，其中对廉政档案信息更新、维护管理、查看借阅、报送移送等相关管理内容进行了规定。
（4）设立廉政档案室。中心管理办在五楼会议室设立档案柜，专人专柜管理，并张贴廉政档案管理制度等。下一步，管理办将通过进一步充实资料和装饰环境，将档案室建成警示教育基地。
二、初步成效和存在问题
廉政档案建立工作开展以来，经过不断充实和完善，取得了初步成效，主要是：通过内外监督记录每个科级领导干部的党风廉政建设情况，逐步从根本上改变了重结果、轻过程、廉政监督不力等问题，不断增强干部廉洁从政的自觉性，全面促进科级领导干部廉政行为的透明度。
廉政档案建立工作中，也存在一些问题，主要是：有些廉政档案内容的设计上还有不规范、不细致、不全面的地方；目前，廉政档案的制度建设还不完善，需要进一步学习和改进。
三、下步工作打算
1、进一步完善档案内容。科级领导干部廉政档案的建立对于服务中心来说是一项全新而长期的工作。我们将本着多学习、多请教、多探究的态度，在现有档案内容的基础上进一步改进和完善，将随着干部管理制度的不断改进和党风廉政建设工作的新要求，随时更新调整或增加新的档案内容，让廉政档案能够与时俱进，真正活起来、动起来，发挥其鞭策领导干部清白做人、干净干事的作用。
2、进一步完善档案管理使用制度。中心管理办将通过不断学习，逐步规范廉政档案的管理和使用。在已有制度的基础上，不断总结创新，建立健全更为全面的相关配套制度，使廉政档案真正能为考察、推荐、提拔、任用干部提供详实的依 ……（未完，全文共1675字，当前仅显示1065字，请阅读下面提示信息。收藏《行政审批服务中心建立科级领导干部廉政档案工作总结》）