地税局开展廉政问责工作总结

目录/提纲：……
一、分局工作情况
1、认真学习传达《问责办法》精神，营造良好的履责问责氛围
2、正确执行《问责办法》，切实加强干部队伍建设
二、现阶段存在问题
三、下一步工作打算
1、加强干部队伍管理，让履责问责制度形成常态
2、内外部结合，保证廉政问责效果
……
开发区地税加强廉政问责力度总结

近期，沈河区纪委下发了《机关工作人员问责办法（试行）》。《问责办法》的制定和出台有利于进一步促进干部队伍建设，营造行政机关和谐高效的发展环境。该办法在分局传达学习以来，规范了机关人员日常工作管理，提高了机关工作的效力。现将分局加强廉政问责力度工作总结如下：
一、分局工作情况
1、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略262字，正式会员可完整阅读）……　
，优化纳税服务工作，切实履行岗位职责。按照区纪委的要求，对有令不行、有禁不止、办事拖拉、推诿扯皮以及纪律涣散、作风粗暴等诸方面进行监察问责，有效推动了干部工作作风建设。
　 3、发挥《问责办法》纪检监察职能，加大反腐倡廉建设力度。我局加强组织领导，深化问责机制，强化问责力度，提高机关工作的办事效率，优化纳税服务，有力的推动分局日常工作的发展。形成了较为良好的履责问责机制。分局以贯彻实施《问责办法》为契机，加大反腐倡廉力度，弘扬清风正气，营造了良好的工作氛围。
二、现阶段存在问题
区纪委下发《问责办法》以来，分局多次在会议上强调并认真贯彻实施。但加强完善干部队伍建设、形成高效有力的干部廉政问责制度不是一朝之功。分局干部队伍作风建设还有待进一步提高，分局工作履责问责制度还应进一步加强。
三、下一步工作打算
按照区纪委和分局相关工作要求，为了进一步加强干部队伍作风建设，增强广大干部职工工作的责任感，分局决定在以下几个方面开展工作，进一步加强廉政问责力度：
1、加强干部队伍管理，让履责问责制度形成常态。分局今后还将进一步加强相关规定的贯彻实施力度，切实提高广大干部职工的履责问责意识，把廉政问责制度结合到日常工作中去，形成常态。
2、内外部结合，保证廉政问责效果。按照《机关工作人员问责办法（试行）》的要求，干部 ……（未完，全文共1157字，当前仅显示735字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局开展廉政问责工作总结》）