目录/提纲:……
一、抓责任,促落实,健全反腐倡廉责任体系
3、完善制度,严格考核
二、抓纪律,严管理,领导干部廉洁自律工作不断深化
三、抓教育,筑防线,反腐倡廉宣传教育工作有声有色
四、抓制度,立机制,源头预防和治理腐败工作稳步推进
五、抓监督,促效能,强化工作措施的落实取得实效
六、坚持科学发展,整体推进,惩防体系建设工作成效显着
七、存在问题
八、下一步工作打算
一、构建惩防体系基本框架的指导思想、工作目标和基本原则
(一)指导思想
(二)工作目标
(三)基本原则
4、坚持边构建边完善边实施
二、构建惩防体系基本框架的指标要素
……
工商五爱市场分局落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作总结及下一个
五年惩治和预防腐败体系建设规划
近年来,工商五爱市场分局反腐倡廉工作在市局、区委、区政府的正确领导下,严格执行
党风廉政建设责任制,充分发挥反腐倡廉教育在党风廉政建设中的基础性作用,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强领导,落实工作责任,完善工作措施,认真实践和积极探索工商行政管理机关教育、制度、监督和惩治工作的有效措施,切实加强行风建设和纠风工作,切实维护党的纪律,充分发挥职能作用,全力推进惩治和预防腐败体系建设,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、抓责任,促落实,健全反腐倡廉责任体系
1.加强领导,健全机构。市局和区纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设工作开展以来,分局党总支高度重视,坚持把贯彻落实省局《实施办法及分工方案》作为重要政治任务,摆在突出位置,分局多次召开科所长会议进行安排部署,专门研究《实施办法及分工方案》,进一步统一思想,明确重点,落实责任,提出具体要求和方法步骤,狠抓落实。分局党总支书记、局长潘东升认真履行第一责任人职责,在日常管理工作中及时分析全系统反腐倡廉工作的形势,研究制定切实可行的对策。
2.明确目标,落实责任。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》。分局为切实加强对惩防体系建设的领导,及时成立惩防体系建设工作领导小
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略959字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三、抓教育,筑防线,反腐倡廉宣传教育工作有声有色
一是大力开展廉政文化“五个一工程”活动。分局以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标,开展以“以廉为荣、以贪为耻”廉政文化教育,大力开展以廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的学习教育,将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作,积极开辟新的宣传阵地,拓宽宣传渠道,我局2008年开展活动以来共制作各种廉政板画30余块,发放廉政书籍40本,并分类党廉建设、惩防体系栏目,在讨论区模块里开展“如何贯彻落实市局党廉及作风建设会议精神,提高执行力”大讨论,各科所及个人热烈参与讨论,发表意见,为分局的党风廉政建设和纪律作风建设的进一步提升提出了许多积极、有意义的建议。
二是上好反腐倡廉专题辅导课。为有效加强党风廉政建设,促进反腐倡廉工作开展,分局严格执行上级的工作部署,充分利用党总支学习扩大会、党廉建设专题会议以及开设专题辅导讲座、廉政座谈会等多种形式做好反腐倡廉的教育工作,去年以来,分局开展了“廉洁奉公、执政为民”切实加强党风廉政建设、学习十七届四中全会精神等专题辅导课,邀请市局机关党委尹书记进行“如何加强机关作风建设”的讲座,通过多方位的教育学习,引导党员干部树立执政为民的意识,严格依法行政、廉洁从政,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是加强反腐倡廉警示教育。组织干部观看警示教育主题片,今年,分局结合党风廉政建设和纪律作风整顿,开展了廉政教育活动,组织干部职工参观沈阳市近年来反腐败成果展,观看区纪委发放的对沈河区违法违纪人员查处廉政视频,及时提醒,长敲警钟,并组织干部职工认真讨论,对违反纪律作风和腐败案件进行剖析,
总结教训,引导干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观,为进一步改进机关作风,查找存在问题,加强党员干部学习教育,牢记职责使命,起了很强的震撼作用。
四、抓制度,立机制,源头预防和治理腐败工作稳步推进
一是严格落实领导干部“一岗双责制”,每年,分局党总支统筹安排,精心组织,就如何抓好党风廉政建设工作多次召开专题会议,召开科所长会议进行安排部署,统一思想,明确责任,提出具体要求和方法步骤,把党风廉政建设工作纳入年度目标管理,作为考核各所领导班子工作成绩的主要内容,实施上级对下级、下级对上级的双向述廉制度,分局领导班子向全体干部职工述职述廉,各部门负责人向分管部门领导述职述廉,自身廉不廉洁,述廉真不真实,由大家来鉴定,使上对下、下对上的双向监督得到加强。
二是加强制度建设,建立长效机制。在制度建设上,从增强规范性和适用性的角度出发,重点完善各项监督管理制度和行政执法工作制度。分局党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室将制度分类细化,使惩防体系制度建设的目标具体、明确、全面。在
调研的基础上,将惩防体系建设涉及到的制度分类为八个方面:一是建立健全反腐倡廉基本制度;二是建立健全行政审批制度;三是建立健全工商执法工作制度;四是建立健全干部选拔任用和管理监督制度;五是建立健全财务管理制度;六是建立健全固定资产监管制度;七是建立健全纪检监察工作制度;八是建立健全保证制度落实的责任制。
三是组织基层行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉。为了全面推进基层行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉工作的开展,将监督关口向基层延伸,进一步促进监督基层工商所改进
工作作风,增进工商部门与监管服务对象相互间的沟通,营造一个良好和谐的执法环境。近几年,分局 6个工商所全部开展了向监管服务对象代表述职述廉工作。共11名基层正、副所长分别从执法监管、依法行政、服务地方经济发展、个人自身学习修养及廉洁自律等方面,向各自辖区的企业、个体户、消费者代表进行了述职述廉。
四是开展廉政风险防范管理工作。分局制定“查找廉政风险 健全防控机制”工作实施方案,分析研究和查找工商行政管理机关在行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权,特别是管人管财管物的岗位、人员中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节,进行廉政风险评估,有的放矢地制定廉洁自律和防控管理措施,将预防腐败的责任落实到每一个岗位,推进党风廉政建设关口前移。经过查找,全局在案、费、照、巡查监管及处理消费者申诉等各个工作环节中共查找廉政风险点37处,重点梳理出与廉政风险相关的8大高危违规行为,目前对相应薄弱环节均已采取了初步防范措施,强化了前期预防。
五、抓监督,促效能,强化工作措施的落实取得实效
一是坚持落实特邀监督员制度。为充分发挥特邀监督员这一优势资源,每年年初、年终分局定期召开工作情况
汇报会,通报年度工商工作情况及新一年的工作打算,并随时向特邀监督员报送重要工作开展情况和工商信息,广泛征求并积极采纳他们的合理化意见和建议,不断提升工商工作效果。特邀监督员来自社会各界,既有党员干部,又有普通群众,覆盖范围广,利用特邀监督员与企业和社会联系广泛的优势,通过他们及时听取社会各界对工商工作的评价和意见,对存在的问题和不足,及时加以整改。
二是加强对领导干部特别是各级领导 ……(未完,全文共7669字,当前仅显示2693字,请阅读下面提示信息。
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