区委组织部2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、2008-2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作回顾
1、创新区管干部公选办法，严格把好选人用人关
2、创新班子和干部考核办法，充分发挥特邀监督员和群众的监督检查作用
一是推行网上测评，重视工作实绩和群众公认的干部考核体系
二是坚持对区管干部层面“三提三促”活动的跟踪考核
3、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届工作环境
二、目前建立健全惩治和预防腐败体系工作存在的问题
1、还需进一步加强思想教育，增强领导干部自觉接受监督的意识
2、还需进一步健全党内民主监督制度，增强党内监督实效
三、下一个五年惩治和预防腐败体系建设规划
一、在干部工作上
1、严格管理监督，进一步提升干部队伍生机活力
2、继续深化制度建设，进一步提升干部队伍素质
3、坚持民主集中制，进一步发挥党内民主生活会的监督作用
4、不断完善监督体系，进一步加强舆论监督
……

区委组织部建立健全惩治和预防腐败体系
工作汇报材料
在过去的五年，区委组织部认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，认真学习区委十二届三次、四次全会精神，积极践行“致力民生、崇尚务实”理念，围绕推动科学发展和创新社会管理，深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化、民主化和制度化进程。围绕“基层组织建设年”，强组织、增活力，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，提升组织工作科学化水平，为沈河经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、2008-2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作回顾
1、创新区管干部公选办法，严格把好选人用人关。
根据全区区管领导岗位空缺实际和区管领导班子建设的需要，先后多次次组织了公开提名、竞争选拔，在全区范围内选拔区管正、副职领导干部及年轻干部的提名人选。其中，在正职干部公选中，不定向、不定岗，区委常委票决，经过全区区管干部的署名提名遴选
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略650字，正式会员可完整阅读）……　
用工作的“两个满意度”。
4、加强部自身建设，获省“十佳组织部门”殊荣
几年来，组织部机关坚持深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，打造了一支党性坚强、作风过硬、履职能力强的组工干部队伍。在班子建设上，持之以恒地抓好部机关干部党风廉政建设理论学习，认真执行民主集中制。在队伍建设上，通过建设学习型科室，提高党性修养和业务能力。坚持组工干部“进街道、下基层、抓党建”， 在街道、社区建立联系点。开展“双争双强当先锋”活动和“四讲四比四服务”竞赛，与基层党员群众“结对子”，办实事，在联系服务群众中，提升党性观念，提升工作水平，各项工作在全市全省走在前列，2012年10月区委组织部被评为省“十佳组织部门”。
二、目前建立健全惩治和预防腐败体系工作存在的问题
1、还需进一步加强思想教育，增强领导干部自觉接受监督的意识。要切实抓好领导干部的思想政治建设，使其树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。同时要坚持以党章和党的政治准则来规范其言行，不断强化其自觉接受监督的意识。通过教育，使领导干部具有明确的是非观念，不断增强自控能力和强化廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。在思想上牢固树立不能滥用权力的观念，自觉接受法律、纪律的约束。
2、还需进一步健全党内民主监督制度，增强党内监督实效。在工作中，还需进一步发挥各级党组织的民主决策、民主监督作用。重点监督各单位部门所制定的方针政策、重大工程项目的决策和领导干部的选拔任用，避免因政策、决策和用人上的失误而造成不良后果。

三、下一个五年惩治和预防腐败体系建设规划
未来五年，我部工作的指导思想是：牢牢把握党的十八大加强党的建设的新要求，紧紧抓住区街综合管理_改革的新契机，继续深化干部人事制度改革，加强党的基层组织建设，夯实党执政的组织基础，进一步发展党内民主，加强党内监督，不断开创组织工作科学发展的新局面。
一、在干部工作上
1、严格管理监督，进一步提升干部队伍生机活力。①加强干部监督，按照中央精神，必须把监督和教育结合起来，把教育放在首位，明年要把党性教育和干部监督有关工作的政策教育纳入培训计划，特别是对“一把手”的教育和监督。②健全党内民主监督和社会y论监督，发挥各方面监督的作用，形成监督工作合力。③加强干部日常监督管理，会同督考办等有关部门，研究开发干部网上管理系统，通过撰写日志、实时考核、定期测评等形式，进一步加强干部的日常管理和工作过程的考核。④去年，制定了《沈河区关于不胜任现职领导干部的调整处理办法（试行）》，要进一步完善和健全制度，明确“下”的标准，疏通“下”的渠道，努力形成以状态定岗位、以业绩定去留的退出机制。
2、继续深化制度建设，进一步提升干部队伍素质。①原有的、好的制度要继续坚持完善和深入推行，比如“干部提名”、“竞争性选拔”、“差额任用”等，进一步提高干部选拔任用工作的质量和水平。②要进一步完善干部考核评价机制，试行对干部“德”的量化考核，综合运用考核评价办法，着力探索和完善组织评价、群众评价、社会评价和自我评价有机联系、互为印证的干部考核评价工作新机制。③加强对区管单位的选人用人行为的规范，加强干部选拔任用工作学习宣传和责任追究，在全区范围内营造良好的风气。
3、坚持民主集中制，进一步发挥党内民主生活会的监督作用。在今后的工作中，还要积极开展批评和自我批评，克服说人不说已，说明不说暗，谈工作 ……（未完，全文共2872字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）