县义务教育段教育教学改革暨教学质量奖励办法

目录/提纲：……
（一）集体奖励办法
2、参考率奖（1）小学参考率低于98%的不予奖励
（二）个人奖励办法
1、初中学业考试单科获全州第一名，奖励科任教师600元
（三）特别奖
3、教学设计若直接从网上下载者，教学改革成果奖一票否决
5、参与县级以上各类培训一次以上
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县义务教育段教育教学改革暨
教学质量奖励办法

（讨论稿）

为进一步推进我县义务教育段教育教学改革工作，增强广大教职员工的事业心和责任感，激励学校和教师深化教学改革、教书育人，提高教育教学质量和效益，力争为高一级学校培养更多的优秀生源，结合我县实际，特制定本办法。
第一条 奖项设立
本奖励办法设下列奖项：教学改革成果奖、参考率奖、初中学业考试质量奖、小学毕业班测试质量奖和特别奖。
第二条 奖励对象
本奖励办法的奖励对象是：我县义务教育段教学改革和教学工作中取得突出成绩的学校和教师。
第三条 奖励办法
（一）集体奖励办法
1、教学改革成果奖
各乡镇中心校、各初级中学根据各校的教学模式，结合“生本教育”理念，开展主题教研活动。组织开展集体备课，形成各校教学模式生本化的集体备课成果。小学要求语文、数学两科一至六年级均组织集体备课。初中要求语文、数学、英语、
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人奖励学校100元；170——179分每人奖励学校50元。（注：遮岛小学各分数段提高5分后进行奖励）
（二）个人奖励办法
1、初中学业考试单科获全州第一名，奖励科任教师600元。
2、小学毕业水平测试单科获全县第一名，奖励科任教师300元；
3、初中学业考试平均分获县第一、二、三名依次奖励科任教师600元、500元、400元。（注：学生参考率必须达到80%及其以上，以后逐年提高）
4、小学毕业班考试平均分获县第一、二、三名依次奖励科任教师600元、500元、400元。（注：学生参考率必须达到98%及其以上）
（三）特别奖
1、初中学业考试个人总分获全州第一名至第十名，每人奖励学校2000元；获全州第十一名至第二十名，每人奖励学校1700元；获全州第二十一名至第三十名，每人奖励学校1500元；获全州第三十一名至第四十名，每人奖励学校1200元；获全州第四十一名至第五十名，每人奖励学校1000元。
2、初中学业考试总分获全县前40名的学生，若该生在本县就读高中，每人奖励学校2000元。
3、小学毕业水平测试个人总分获全县第一、二、三名，依次奖励学校1000元、600元、400元。
4、小学毕业班水平测试个人总分在190——200分，若该生在县内就读初中，每人奖励学校200元。
5、初中学业考个人总分全州第一、单科平均分全县第一、小学毕业班水平测试个人总分全县第一、单科平均分全县第一，所在班级班主任或主要科目任课教师，当年可以优先评为县级及以上先进教师，年度考核可以优先评为优秀，符合晋级条件的次年可以优先晋升职称。
第四条 评奖办法
教学改革成果奖、参考率奖、初中学业考试质量奖、小学毕业班测试质量奖和特别奖，每年奖励一次，由县教育局本着公开、公平、公正的原则具体组织评定。在实施奖励前，向社会公布奖励学校和个人名单，接受社会监督。
第五条 奖金的使用
学校获得的奖金，80%用于奖励班主任和科任教师，20%用于学校教育教学研究。各学校还应适当匹配资金，加大奖励力度。具体办法学校制定，兑现前先报县教育局备案。
第六条 奖励经费来源
所需经费教育局主动向县政府争取和积极多方筹备。
第七条 关于奖励办法的几点说明
1、参考率：小学用六年级参加毕业水平测试人数除以本届一年级入学人数计算；初中用九年级学业考试人数除以本届七年级入学人数计算。在本届学习的学生中途正常流动（如：转学、生病、死亡、休学等）的根据实际情况相应调整。
2、本办法的奖励奖金最高不超过100万元，若当年测算超过100万元，从各奖项中作适当调整。
3、教学设计若直接从网上下载者，教学改革成果奖一票否决。
第八条 本办法的试行和完善
本办法从2013年试行，随着教学改革的深化，逐步完善。
第九条 本办法的实施和解释
本办法由教育局制定，并负责解释。


















附件1：
梁河县教育教学改革成果考核表

内容 要 求 是否达标 备 注
主题教研活动 每学期每学科至少有5次，并有详细的活动记录
教学设计及使用情况 章节齐全 涵盖本学期的全部教学内容
前置性活动 可以为作业、预习等课前准备内容
……（未完，全文共2786字，当前仅显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏《县义务教育段教育教学改革暨教学质量奖励办法》）