目录/提纲:……
一、组织领导
二、评议对象
三、自查自纠和评议内容
1、事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性,存在等、靠、要的思想
8、不从实际出发,不按规律办事,只顾眼前政绩、不顾可持续发展
四、自查自纠阶段时间按排和评议方法
5、自我整改
五、工作要求
1、召开干部职工评议会开展相互评议
……
赣州高速公路路政管理支队三大队集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠阶段工作方案
一、组织领导
由大队党支部统一组织按排
二、评议对象
大队在岗在位干部职工。
三、自查自纠和评议内容
查找单位和个人是否存在影响发展环境的干部作风五个方面、23种突出问题:
1、事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性,存在等、靠、要的思想。大队班子成员、职工对总队、支队制定的
规章制度是否存在执行不得力,管理不严,组织纪律涣散。精神萎靡不振,得过且过,动辄摆资历,只要组织照顾,不要组织纪律。工作推诿扯皮,牢骚满腹、怨天尤人,见困难就退、遇问题就回避,有矛盾不是积极想办法解决而是一味上交,推卸责任。
2、工作_散漫,有令不行、有禁不止,擅自开执法车辆回家,将执法车辆停放在娱乐场所,玩心重,甚至在大队工作期间沉迷于打麻将、玩扑克、赌博甚至聚众饮酒。是否存在管理不严、纪律松弛、当班领导及值班人员
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略639字,正式会员可完整阅读)……
职工意见、群众信访不重视,对上级交办的相关事项不认真落实、答复,三言两语应付了事。对群众纠纷化解不力,方法简单粗暴,引发集中上访和_办公楼事件。
12、依法行政意识淡薄,在路域环境综合整治与外廓尺寸超限车辆整治中随意执法、越权执法、趋利执法、野蛮执法,行政处罚不当、程序不规范等问题。
13、违反领导干部重大事项报告原则,不按规定报告、不如实报告或在个人重大事项故意隐瞒不报。
14、利用职权和职务便利,为亲属、朋友及身边工作人员从事与路政相关行业活动谋取非法利益。
15、热衷于谋求小团体利益,搞行_力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级相关政策,对部门有利的就执行,不利的就不执行,甚至设法阻挠。私设小金库、搞账外账,甚至挤占、挪用、大队办公经费。
16、不比工作比享乐,讲排场、比阔气、比待遇,铺张浪费,超标准接待,热衷于迎来送往,沉迷于吃喝玩乐,违反规定使用执法、公务用车,不按规定压缩“三公”经费。
17、不按规定办事,违规插手路政许可、路政执法等领域,搞权钱交易。联络感情送红包,利用职权收红包,婚丧喜庆大操大办,借机敛财。
18、对行政相对人故意刁难,设置障碍,不给好处不办事,给了好处乱办事,巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,滥评比,增加车主、服务单位负担。
19、大队执法人员是否存在与 “黄牛”、治超转卸货企业、清障施救单位内外勾结,对服务对象敲诈勒索以及里应外合逃避治超处罚或帮助他人躲避公路损坏赔补偿严重违纪问题。
20、大队是否存在路政许可项目管理不规范,以登记、备案、认定、审定等形式,人为制造“门槛”,变相设置许可、审批事项的问题。
21、路政许可效率低下,审批时间长、超时限。
22、与监管的清障施救单位或转卸货企业关系复杂、监管不到位,强制性指定本应由车主自主选择的车辆修理服务或货物转运服务。
23、监管不到位,导致清障施救单位及治超转运卸货企业高于市场价格及政府定价向服务对象收取高额清障施救费、货物转运费用,或打着公路管理机构旗号向服务对象收取各种费用。
四、自查自纠阶段时间按排和评议方法
2012年3月1日—5月31日
1、组织干部职工开展谈心活动,召开职工座谈会,发放征求意见表、广泛征求和虚心听取职工对大队及个人
工作作风的意见和建议(2012年4月20日前完成)
2、领导班子成员深入挂点的服务单位、被管理单位及辖区沿线村镇召开座谈会、发放调查问卷,虚心听取服务对象和辖区沿线村镇群众对大队及个人工作作风的意见和建议(2012年4月30日前完成),
3、针对自我查摆和群众对大队及个人工作作风的意见和建议,认真进行梳理,深刻剖析根源自我评价并认真书写剖析材料。(2012年5月10日前完成),
4、召开职工大会开展评议,大队干部就履行工作职责和影响发展环境的干部作风五个方面23种突出问题的自查情况进行
汇报,参会的干部职工根据讲述的内容并结合其工作现实表现逐一进行相互评议评议。(2012年5月20日前完成)
5、自我整改。结合各自职能,针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真进行梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并就整改问题、优化服务作出明确承诺,将
整改措施、服务承诺及落实情况,通过大队公告栏向社会公开,接受全体职工和社会各界的监督。(2012年5月31日 ……(未完,全文共2823字,当前仅显示1795字,请阅读下面提示信息。
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