组织工作创新经验材料：街道“三圈合一”探索_建工作新发展

目录/提纲：……
一、_建圈实现强核聚力
一是探索完善_建创新模式
二是选好选强_建两支队伍
三是建立_建工作联动平台
二、经济圈助力企业发展
一是建立完善企业便捷服务
二是提供个性化针对性服务
三是四级互动实现共享共赢
三、服务圈助推幸福民生
一是服务_员，_员奉献
二是关注民生共建美丽家园
三是积极化解矛盾纠纷
……
组织工作创新经验材料：街道“三圈合一”探索_建工作新发展

钟公庙街道以都市森林社区和万达商圈为依托，深入探索“社区+商圈”的区域化_建新模式，重点以_建圈、经济圈、服务圈“三圈合一”为抓手，着力打造“幸福_建、美丽家园”_建新品牌，逐步达到“共建、共享、共事、共商、共赢”商圈_建工作新成效。
一、_建圈实现强核聚力。一是探索完善_建创新模式。从2010年开始，探索“社区+商圈”_建新模式，将都
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热情活力进一步激发。同时街道还把联动平台进一步拓展，利用多家企业资源为内外_员提供活动场地。
二、经济圈助力企业发展。一是建立完善企业便捷服务。实施“一站式服务通道”，推出重点项目全程代理制，使商圈企业足不出“圈”就能办理各种手续，获取劳动保障、消防安全、职工权益等各类服务，并及时享有各种有用的信息资源和有益的交流活动。商圈_组织有效助推了万达商圈经济效益的显著提升。二是提供个性化针对性服务。针对一些企业_员年纪轻、学历高特点，推出自主创业进商圈、文化体育进商圈等主题活动。同时今年还专题举办以“喜迎十八大、共建美丽家园”为主题的_员群众志愿者风采展。此外，针对部分商圈从业人员子女就读难问题，社区_总支牵头给予协调解决。三是四级互动实现共享共赢。通过评选_员先锋岗、_员志愿者示范店铺等举措，充分发挥商圈_建导向作用，形成组织、企业、_员、群众互帮互助的四级互动。期间，都市森林社区获市级“双强”_组织、万达国际购物广场被评为“万达特色示范商业街”，德克德家、银泰百货、沃尔玛、中信银行等单位评为“鄞州区_员示范店铺”。
三、服务圈助推幸福民生。一是服务_员，_员奉献。实行菜单式服务，在都市森林社区和万达商圈设置4台电子触摸屏，实行_员志愿者身份、服务技能、联系方式“三公开”，由_总支或_建联络员牵线，提供针对性服务。同时开设“_员志愿者周末服务超市”，利用休息时间组织志愿者进社区开展集中服务，目前_员志愿者已增至112名。二是关注民生共建美丽家园。社区_总支目前已有“绿森林“义工队、 “银杏阁”戏曲社等社团组织，在互帮互助的同时，增进社区和谐稳定。社区_总支还积极发动各_支部开 ……（未完，全文共1419字，当前仅显示902字，请阅读下面提示信息。收藏《组织工作创新经验材料：街道“三圈合一”探索_建工作新发展》）