组织工作创新经验材料：文化引领，统筹社区党建“大融合”

目录/提纲：……
一、求实求效，注重基础建设，进一步增强社区“党建文化”的辐射力
1、构建“立体式”组织网络体系
2、打造“360度”专业工作团队
一是通过公开招聘，“外引”人才
二是加大培训力度，“内造”人才
三是培养后备干部，“孵化”人才
3、提供“全方位”基础保障平台
一是工作经费有保障
二是基础设施较完善
二、内伸外延，注重行为建设，进一步增强社区“党建文化”的凝聚力
1、扩大区域联动覆盖面
一是社区牵手高校
二是社区牵手楼宇
三是社区牵手国企
2、实现党员管理一体化
一是清底数，保证信息管理动态化
二是重培训，保证教育培养优质化
三是搭平台，保证活动形式多样化
3、协调党建带群建的互动性
一是以建强基，推进群团组织建设
二是以带促创，提升群团素质
三是以联聚力，服务社区发展
三、凝心聚力，注重品牌建设，进一步增强社区“党建文化”的创新力
1、项目化运作强核心
一是设计项目
二是认领项目
三是做精项目
2、优质化服务暖民心
一是组建党员志愿者队伍
二是依托数字化服务平台
三是开启“百千万”工程
3、精细管理聚人心
一是规范社区管理制度
二是推行社区居民公约
三是健全维稳调解机制
……
组织工作创新经验材料：文化引领，统筹社区党建“大融合”

首南街道地处鄞州新城区的核心地段，内有“两区一带”（高教园区、南部商务区及政府职能带）。目前已有社区7个，居务工作组3个，其中已建党支部6个。街道现有社区中既有本地安置型社区，也有金色水岸、格兰春天等高档住宅社区，还有全区仅有的人才公寓、国企（电厂）职工公寓、高校教师公寓等新型社区。在此情况下，如何以“基层组织建设年”为抓手，统筹社区党建，实现社区党建文化建设与社区发展的互促互进将是重中之重。
一、求实求效，注重基础建设，进一步增强社区“党建文化”的辐射力。
1、构建“立体式”组织网络体系。街道党工委建立健全社区党建工作组织领导机构。成立了由党工委副书记牵头，组纪、宣传、社区管理等部门为成员单位的社区党建工作领导小组；建立了专门的社区党建工作组织服务机构和社区党建指导小组，各社区也相应建立
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还建立了“党员驿站”、“红色俱乐部”等特色阵地,为社区党建发展奠定了物质基础。
二、内伸外延，注重行为建设，进一步增强社区“党建文化”的凝聚力。
1、扩大区域联动覆盖面。一是社区牵手高校。街道辖区内现有南高教园区高校10余所，而学府社区地处高教园区西面，大量高校内的教师居住于此，社区积极探索，整合资源，与部分高校建立共建共商机制。二是社区牵手楼宇。街道内除南部商务区外另有鄞州商会、新洲银座、城南商务大厦等一批分散型楼宇，街道将在惠风社区和城南商务大厦试水“社区牵手楼宇”，建立综合支部，将大厦内的非公企业与社区紧密联系起来。三是社区牵手国企。街道泰安社区由大唐电厂、三门核电等3家国有企业的职工公寓组成，居民以上述3家企业的员工及家属为主，且大多周末才回家居住，针对这一特点，社区党支部加强横向联动，依托qq群、微博、论坛等建立“虚拟红色家园”，加强“支部与党员”、“党员与党员”间的沟通交流。
2、实现党员管理一体化。一是清底数，保证信息管理动态化。定期对党员的数量、类型、居住、工作、需求等情况进行调查走访，再按照设岗情况区分在职党员、离休党员等。同时建立信息库，将党员的基本信息、兴趣爱好、服务意向以及生活状况纳入信息库，再根据变化情况实时更新。二是重培训，保证教育培养优质化。组织专家、教授为社区党员“送教下乡”，不断提高自身能力。调整针对离退休党员有时间但年老体弱，在职党员大多年富力强但白天要外出工作等实际，开展错时培训制，最大限度的保证党员的培训量。三是搭平台，保证活动形式多样化。为丰富党员_的业余生活，社区组织开展各类活动。如在在职党员中开展“三诺”活动，在离退休党员中开展“三个一”，即交流一次思想、参加一次组织活动、为社区建设作一份贡献。
3、协调党建带群建的互动性。一是以"建"强基，推进群团组织建设。坚持社区党建与群建同安排、同实施、同考核，定期召开群团工作会议，专题听取和研究群团工作，给群团干部指路子、压担子，实现群团干部的思想教育工作同党的思想教育方针相衔接。切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀群团骨干吸收到党组织中来，为党组织发展提供坚强保障。二是以"带"促创，提升群团素质。推行“1+3”工作法，即1名党员分别带1名工青妇的骨干，保持队伍的先进性。同时，由党组织带动群团在理论学习、工作创新中发挥先锋作用，立足本职创先争优。三是以"联"聚力，服务社区发展。坚持以“载体促党建带群建，以党建激群建活力”的原则，通过建立“党群连心讲师团”，“党群共建社”等及时搜集社情民意，利用居民意见箱、QQ交流群等铺设党群互动“快速通道”，为居民反映情况及诉求、开展政策咨询服务提供方便。
三、凝心聚力，注重品牌建设，进一步增强社区“党建文化”的创新力。
1、项目化运作强核心。一是设计项目。街道紧紧围绕“抓特色、出精品、创一流、促发展”的工作思路，通过调研走访、召开座谈会、“党建文化大讨论”等形式，设计打造了一批各具特色、相得益彰的社区党建文化品牌，最终确立了“共建共享、志愿服务、清风廉政、民主文明”4个方向的党建文化项目。二是认领项目。各社区党支部结合各自实际 ……（未完，全文共3357字，当前仅显示1695字，请阅读下面提示信息。收藏《组织工作创新经验材料：文化引领，统筹社区党建“大融合”》）