国税局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告

目录/提纲：……
一、重点工作推进情况
（一）再动员营造声势，多渠道搅动思想
（二）征民意广开言路，大走访问效于民
（三）找根源自查自纠，共促进互查互评
（四）求实效严加整改，重落实加大督查
1、要求干部根据自我剖析查找出的突出问题，制定整改方案
二、采取的有效措施
一是把好征求意见关
二是把好对照检查关
三、存在的薄弱环节
（二）整改措施不够具体
四、下一步建议
（一）落实整改措施
（二）加大督查力度
（三）坚持边整边改，切实转化作风整顿活动取得的成果，健全作风建设的良好机制
……
国税局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告

根据《江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（赣国税发[2012]5号）和《关于江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》（赣国税函[2012]74号）文件精神，我局结合工作实际，认真开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作，通过查摆问题、自我剖析、互查互评、征询意见、民主评议、警示教育等多种形式，较好地完成了自查自纠阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为督查整改阶段工作的开展奠定了基础。现将有关情况报告如下：
一、重点工作推进情况
（一）再动员营造声势，多渠道搅动思想。1、召开了宜春市国税局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动再动员大会，会上宣读了《宜春市国税系统集中整治
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询纳税人对国税部门抓作风整治活动的意见建议，进一步融洽了税企关系，取得良好效果。3、及时对外公布机关作风投诉电话、设置征求意见专栏和电子邮箱，广泛征求各界对本单位作风整治活动的意见建议，建立充分反映纳税人诉求的表达机制和社会各界广泛参与的监督机制。
（三）找根源自查自纠，共促进互查互评。1、要求每位干部对照《实施方案》3个方面20种突出问题进行自我剖析，深刻挖掘自己在思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责、纪律作风和服务发展等方面存在的问题，认真查找自身在工作中存在的问题和不足，形成深刻的自我剖析材料。2、在深刻剖析思想根源的基础上，由科室成员中间相互指出存在问题和不足，积极开展批评和自我批评，互评互帮，共同摆问题、查根源，采取座谈会的形式，干部之间相互指出存在问题和不足，大家畅所欲言、气氛融洽，互评互帮，共同促进。3、召开作风整治活动主题民主生活会，领导班子成员针对查摆出来的问题，进行深刻的批评与自我批评，研究具体整改意见。
（四）求实效严加整改，重落实加大督查。1、要求干部根据自我剖析查找出的突出问题，制定整改方案。根据问题台帐，制度整改方案，明确整改时限和具体措施，突出针对性、操作性和实效性，严格时限落实。2、对具备整改条件的问题，抓紧解决；对一时难以解决的问题，认真研究，积极创造条件加快整改；对政策不允许的，做好宣传解释，切实做到问题不解决不放过，整改不到位不放过。同时向社会公开整改落实情况，接受社会监督。3、不定期开展明察暗访活动，组成专项督查组，采取不定期的巡查和暗访形式，对机关上班情况和部分县（市、区）办税服务厅工作纪律情况进行专项督查，并对存在的问题进行全市通报，对顶风违纪的典型案件，严肃查处，达到教育警示、强化监管、完善机制的目的。
二、采取的有效措施
在自查自纠工作中，我局始终坚持实事求是的原则，按照省局要求，做好各项工作；同时在工作的开展中，把好“两个关”，做到“两不准”。“两个关”即：一是把好征求意见关。首先是做好了自查自纠阶段的宣传动员工作，要求机关干部查找问题要深入细致，实事求是地反映本人在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题。其次对纳税人反映的问题，无论大小、轻重，都实事求是地进行了登记，为意见的收集和梳理作好了准备。二是把好对照检查关。在认真开展批评和自我批评的基础上，对照收集整理的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了初步整改意见。“两不准”即：不准自查自纠走过场，搞形式主义；不准对查找出的问题置之不理，不考虑解决办法。我们经常分别深入到各科室，参加他们的学习会、民主评议会，听取他们的意见。上述举措有效地保证了此次我局干部作风整顿自查自纠工作的顺利开展。
三、存在的薄弱环节
通过两个阶段的整治活动，我局机关作风明显改善，取得了统一思想、规范行为的成效，进一步激发了广大干部职工的创新、创业热情，在服务水平与质量上有了明显的进步。 但是还存在如下问题：
(一)查摆问题不够深入。1、仍然有个别干部对开展集中整治影响发展环境的干部作风活动的重要性、必要性认识不足，对作风整治查摆问题不够 ……（未完，全文共2651字，当前仅显示1685字，请阅读下面提示信息。收藏《国税局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告》）