人民调解工作以绩定奖、以案定补制度

目录/提纲：……
一、指导思想
二、适用对象
三、内容和标准
四、考核办法
1、以年度为考核计量
2、奖励实行计分制
3、着力提高调解质量
4、切实加强组织领导
五、实施时间
……
街道人民调解工作以绩定奖、以案定补实施办法

为贯彻落实《中华人民共和国人民调解法》，促进我街道人民调解工作的深入开展，调动广大基层人民调解员的工作积极性，充分发挥人民调解组织的“第一道防线”功能，使大量矛盾纠纷化解在基层，解决于萌芽状态，更好的促进社会和谐稳定。根据区委、区政府有关文件精神，经街道党工委、办事处研究决定，现制订《城厢街道办事处人民调解工作以绩定奖、以案定补实施办
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处一般矛盾纠纷，并按照人民调解案卷样本要求一案一档规范归档的，每件记10分。
3、人民调解委员会成功调处矛盾纠纷，未一案一档规范归档，但有民事纠纷受理调解登记表、调解协议并登记在《纠纷调处登记簿》的，每件记5分。
4、人民调解委员会成功口头调处矛盾纠纷，填写民事纠纷受理调解登记表并登记在《纠纷调处登记簿》上的，每件记1分。
5、重大、疑难纠纷，各社区、企事业单位调解委员会经调解不成功，但能及时制止矛盾，并配合街道调解组织调解成功的，每件记2分。
6、人民调解一案一档的制作要按照区司法局下发的样式规范制作，内容要完整、齐全。
四、考核办法
1、以年度为考核计量。各社区、企事业单位调委会每月需将纠纷调处情况和纠纷移交情况及时上报至司法所和街道综治科，由司法所审核、统计，并报送区综治委和区司法局。司法所和综治科每季度至少组织一次抽查考核，年终根据汇总情况兑现奖励。
2、奖励实行计分制。年终时，街道综治科会根据上级机关给予我街道人民调解工作奖励金额计算出每1分值的金额，然后按照街道对各社区、企事业单位审核认定的分值计算出奖励金额。
3、着力提高调解质量。各社区、企事业单位要切实加强服务意识，降低纠纷移交率，提高纠纷调处效率和质量。凡当年矛盾纠纷调解成功率在95％以上，按奖励标准的100％给予奖励；调解成功率在90％－95％之间的，按奖励标准的80％给予奖励；调解成功率在80％－90％之间的，按奖励标准的50％给予奖励；调解成功率在80％以下的，不予奖励。对于弄虚作假的纠纷调解，每查实一起扣20分，直至 ……（未完，全文共1351字，当前仅显示859字，请阅读下面提示信息。收藏《人民调解工作以绩定奖、以案定补制度》）