论文：浅谈如何提高基层政工干部队伍自身素质

目录/提纲：……
一、提升基层政工能力和素质的重要性……………………………………………3
二、新时期基层政工干部暴露的“五大问题”……………………………………3
三、问题的针对性解决方案………………………………………………………4
一、提升基层政工能力和素质的重要性
二、新时期基层政工干部暴露的“五大问题”
（一）理论功底浅
（二）业务知识面窄
（三）工作作风浮
（四）写作能力弱
（五）政治待遇低
三、针对基层政工干部的五大问题，提出五项针对性对策
（一）设立选拔基层政工干部标准
（二）、工作思路求新、培训机制从严
（三）、政工干部要不断强化自身素质，做到素质硬、作风正、能力强
（四）、重视并提高写作能力
（五）、完善机制和加强修养
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论文：浅谈如何提高基层政工干部队伍自身素质
目录

中文摘要与关键词 ………………………………………………………………… 2
一、提升基层政工能力和素质的重要性…………………………………………… 3
二、新时期基层政工干部暴露的“五大问题” …………………………………… 3
（一）理论功底浅 ………………………………………………………………… 3
（二）业务知识面窄 ……………………………………………………………… 3
（三）工作作风浮 ………………………………………………………………… 3
（四）写作能力弱 ………………………………………………………………… 3
（五）政治待遇低 ………………………………………………………………… 4
三、问题的针对性解决方案 ……………………………………………………… 4
（一）设立选拔标准 ……………………………………………………………… 4
（二）思路求新、培训从严 ………………………………………………………… 5
（三）不断强化政工干部素质 …………………………………………………… 5
（四）重视并提高写作能力 ……………………………………………………… 6
（五）完善机制和加强修养 ……………………………………………………… 7
结语 …………………………………
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略918字，正式会员可完整阅读）……　
当前政工干部思想政策水平多数不够高。有的学习和掌握政策规定不够，对政治工作条例不熟悉，对上级的指示规定不了解、不熟知；有的对工作进行理性思考不够，提不出带全局性的意见建议；有的同志思想方法简单、片面，对部队发生的问题就事论事，不能举一反三指导工作，对部队所处的特殊环境，重堵轻疏，工作指导重过程轻效果。
（二）业务知识面窄
近年来，虽然加大了政工干部队伍的学历再教育力度，其文化素质有了一定程度的提高，然而学历不能代表能力，相当一部分政工干部文化素质偏低，从总体上看与当前部队形势任务和部队建设还不相适应。
（三）工作作风浮
有的为官兵服务的思想树立得不牢固，工作中有冷、横、推的现象；有的弄虚作假，言行不一；有的当面不说，背后乱说；有的放松自身要求，涉足不健康消费场所；有的性格急躁，办事不扎实；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬等。五是政治待遇低。众所周知，相比较其它工作来说，政工行业是个“苦差使”，大多费脑、费心、费力；加之由于编制的限制，大部分政工干部都是超负荷地工作，加班加点的现象比较普遍。但付出得多，并不一定回报多，反而受批评的机会多；甚至有个别领导对政工干部的作用认识不够，工作支持不多，在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。
（四）写作能力弱
由于在本职岗位上不肯、不愿学，业务能力普遍不强。有的政工干部业务不熟、文字表达能力弱，已经成为制约政治工作建设的突出问题。特别是写作人才的匮乏，出现了青黄不接的断层状况，直接导致部队许多工作反映不上去，经验总结出不来，党委工作宣传不出去，先进典型推不出来。
（五）政治待遇低
众所周知，相比较其它工作来说，政工行业是个“苦差使”，大多费脑、费心、费力；加之由于编制的限制，大部分政工干部都是超负荷地工作，加班加点的现象比较普遍。但付出得多，并不一定回报多，反而受批评的机会多；甚至有个别领导对政工干部的作用认识不够，工作支持不多，在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。

三、针对基层政工干部的五大问题，提出五项针对性对策。
（一）设立选拔基层政工干部标准。
1.学历要高 学历应该在大专以上，担任人员比较集中的基层大、（中）队教导员（指导员），要优先使用大学生干部。
2.阅历要相当 提任教导员（指导员）的，下一级职务任职时间不得少于两年，基层大队担任教导员，应具备机关工作经历。
3.政治要坚定 要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定，在名利诱惑面前不动心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落实“科学发展观”的要求作为选拔任用政工干部的基本标准。
4.要在加强思想建设上下功夫 基层政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在部队建设中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导部队建设的强大思想武器。尤其是基层党委（支部）书记，更要带头强化军队意识，坚持党对军队的绝对领导，在各种政治风浪考验面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党中央、中央军委的指挥，确保人民军队的性质和本色。要大力加强理想信念教育，切实坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信任，自觉做真学真信马克思主义的模范。要永葆共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的本色，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。 　

（二）、工作思路求新、培训机制从严。
1.工作思路求创新
思想观念要创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。
方式方法要创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。
2.培训要严格，抓好岗位培训是关键
提任教导员（指导员），必须坚持岗前培训制度，使他们掌握基本的工作方法。
提高政工干部队伍素质一要注重在实践中锻炼提高。努力为政工干部创造成才的条件和环境，多交任务、压担子，把指导急难险重任务交给他们，把他们放到关键岗位、条件艰苦和困难多的地方去，在实践中开阔视野，经受磨练，增加知识，增长才干。政工干部要围绕中心任务谋划工作，依托中心任务推动工作，突出中心任务落实工作，不断提高部队战斗力，在密切联系群众中，践行党的群众路线，不断提高自身的素质和能力。二要注重在培训中提升素质。提高政工干部的业务素 ……（未完，全文共7346字，当前仅显示2580字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：浅谈如何提高基层政工干部队伍自身素质》）