乡中层干部竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、竞争上岗职位
三、竞争上岗的对象和条件
2、本乡机关在编在职的行政、事业人员
3、打破行政事业身份界限，采取行政、事业部门干部拉通使用
4、参加工作时间满2年以上
四、领导机构
五、竞争上岗的时间、程序和方法
1、公开报名
2、资格审查
3、竞职演讲
4、民主测评
5、党委讨论任职
6、正式任命
六、强化纪律
……
乡中层干部竞争上岗
实施方案

乡属各部门：
为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引入竞争激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位，建设一支高素质的中层干部队伍，根据有关中层干部竞争上岗规定，对乡属各部门中层领导岗位实行竞争上岗。
一、指导思想
以科学发展观和党的十八大精神为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在机关中层干部选拔中引入竞争机制，进一步拓宽选人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略397字，正式会员可完整阅读）……　
实际，有良好的学风；为人正派，遵纪守法，廉洁自律。
2、本乡机关在编在职的行政、事业人员。
3、打破行政事业身份界限，采取行政、事业部门干部拉通使用。
4、参加工作时间满2年以上。
四、领导机构
本着公平、公正、公开的原则，拓宽选人用人渠道，充分调动激励干部职工的工作积极性，保障建成一支高素质的中层干部队伍，经乡党委政府研究，决定成立大木乡中层干部竞争上岗工作领导小组，其成员如下：
组 长：李福刚（党委书记）
副组长：康永胜（政府乡长）
杨秀海（人大主席）
成 员：李 强（常务副乡长）
罗永良（副处级干部）
王会兰（副乡长）
栗洪波（副处级干部）
王 松（组织委员）
白建银（宣传统战委员）
领导小组下设办公室在组织人事办，由王松同志任办公室主任。
五、竞争上岗的时间、程序和方法
1、公开报名。凡符合竞岗条件的人员，在1月12日--15日填报名表，交组织人事办公室。每人原则上限报1个职位，所报职位仅作为任职安排的参考。
2、资格审查。按照竞争上岗的资格和条件，由乡竞争上岗工作领导小组对报名竞岗者进行资格审核，经乡党委确认后公布报名结果。
3、竞职演讲。时间为1月中下旬。参加竞岗人员须在乡机关干部会议上进行竞职演讲，介绍竞争部门负责人的主要动机、优势及上任后的工作设想等，演讲时间为5分钟。竞职演讲评委为全体干部，演讲得分占总分的30%。
4、民主测评。时间与竞职演讲同步进行。民主测评分二块进行，一块是由乡领导班子成员对竞职人员综合素质进行测评，测评得分占总分值的40%；另一块是由其他机关干部对竞职人员综合素质进行测评，测评得分占总分值的30%。
5、党委讨论任职。乡党委根据演讲及民主测评得分情况，讨论确定拟任职人员及职位，并在本乡范围内公示七天，在公示期限内对任职人员有不同意见的，须署名向乡竞争上岗工作领导小组反映，无署名的材料不予受理。
6、正式任命。 ……（未完，全文共1752字，当前仅显示1113字，请阅读下面提示信息。收藏《乡中层干部竞争上岗实施方案》）