关于深化廉政风险干预机制建设的实施方案

目录/提纲：……
一、目标定位
二、主要任务
（一）明确干预重点，努力增强干预的指向性
（二）拓展信息渠道，努力增强干预的及时性
（三）整合工作措施，努力增强干预的有效性
三、工作要求
（一）明确责任，落实任务
（二）落实制度，常态管理
（三）总结提升，务求实效
……
关于深化廉政风险干预机制建设的实施方案

为了认真贯彻落实十八大精神，按照中央纪委、省纪委全会和市四届二次党代会的总体部署，根据《台州市领导干部廉政风险干预实施办法（试行）》要求，着眼长远，注重实效，切实深化廉政风险干预机制建设，以新的成效不断促进干部清正、政府清廉、政治清明。具体实施方案如下：
一、目标定位
廉政风险干预，是指对党员干部从政从业的不同时段和日常工作、生活中的重要节点潜在或已发生的廉政风险，采取提醒、教育、监督等方法，及时予以防控和化解的一项管理教育机制。开展廉政风险干预的目的是通过早提醒、早防范、早纠正，实施关爱提醒教育，进一步增强党员干部廉政风险
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员单位之间的联系协作，共同做好廉政风险干预工作。通过市委组织部掌握领导干部职务提升、岗位调整和退休或退居二线的廉政风险信息；通过市委组织部、市信访局、市审计局掌握在考核考察或审计结果出现异常以及受理信访举报中发现的有关廉政风险信息；通过市台办、市公安局、市外侨办掌握领导干部出国（境）考察或配偶子女移居国（境）外的廉政风险信息；通过市中级法院掌握领导干部因投资理财等遇重大经济、民事纠纷的有关廉政风险信息；通过市检察院掌握在侦查领导干部职务犯罪中的有关廉政风险信息，认真做好廉政风险信息的收集、移送、处理。
市县两级纪委还要注重从作风建设、案件查处、信访举报、专项治理、执法监察、效能督查、y论监督等过程中，发现和掌握廉政风险信息。领导干部个人按照要求，动态排查本职岗位及个人重大事项廉政风险，按权限主动如实申报。
（三）整合工作措施，努力增强干预的有效性。
1、运用网络平台干预：完善台州市党员干部廉政风险干预系统，利用电脑讯息、手机短信、电子约谈等多种方式实施干预，不断增强互动功能，更好地发挥网络干预作用。追踪更新市本级干预系统数据库信息，充实领导干部风险干预文本及个人信息。协调开发县市区干预系统，力争在今年6月底实现市县两级网络对接，实现市县乡村四级全覆盖。
2、运用提醒教育干预：强化网络干预的同时，在原先编辑19套干预手册的基础上，根据干预节点和对象的变化，适时编辑相应的干预手册，及时寄送给干预对象进行提醒。同时健全分层分类施教机制，综合运用廉政法规教育、党纪条规知识考试、反面案例警示等方式方法，细化组合干预“套餐”，大力实施关爱提醒教育。
3、运用制度监督干预：健全落实反腐倡廉各项制度，开展述职述廉、谈心谈话、函询、诫勉谈话、信访监督和问廉等活动，切实加强监督管理。全面推行新提拔领导干部财产申报制度，按一定比例抽查核实各地、各单位领导干部个人重大事项报告情况；加强对领导干部防止利益冲突方面的干预，探索建立领导干部利益回避制度；巩固深化领导干部违规投资入股、经商办企业等方面防止利益冲突的清理成果。
三、工作要求
（一）明确责任，落实任务。按照干部管理权限，实施分级干预，市纪委负责干预县处级领导干部，市直各部门纪检监察机构和县市区纪委分别负责干预乡科级领导干部，县市区各单位纪检监察机构负责干预本单位中层干部，各乡镇（街道）纪委（纪工委）负责干预所在乡镇 ……（未完，全文共2025字，当前仅显示1288字，请阅读下面提示信息。收藏《关于深化廉政风险干预机制建设的实施方案》）