关于深圳市农民工待遇等问题的调查报告

目录/提纲：……
一、农民工的工资及待遇现状
（一）工资待遇构成及水平
二、农民工提高待遇存在的问题及原因分析
一是职工民主参与程度低
一是社会保障制度上存在着严重断裂
二是公共服务等权益上的不平等
三、提高农民工收入、增强农民工幸福指数的意见建议
……
关于深圳市农民工待遇等问题的调查报告

近年来，国内经济加速发展，2010年经济总量首超日本，雄居世界第二。一直以来，国家始终强调尊重和保护农民工的利益，并在此方面做了大量工作和努力，农民工不论从劳动环境还是生活保障方面与以往相比都有了较为明显的改善和提高，但是，农民工的感觉究竟如何？他们的工资待遇、生存状况以及其它基本利益诉求是否得到满足？为了解以上问题，为地方政府更好的采取有针对措施，进一步保护农民工利益诉求，我们对以深圳市为基点，通过调查问卷、座谈等形式，对青年农民工（学历在高中以上）的工资及相关待遇问题进行了调查。现将调查情况报告如下：
一、农民工的
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，需要费用600元至900元，职业技能鉴定最低的初级工需要200元，再加上培训期间的吃、住、行等消耗将近1000元。如此之之高的就业前培训费用，在很大程度上使农民工望而却步，选择了不培训，如此以来技术缺乏则直接影响着收入水平，陷入恶性循环。
2．缺乏话语权,_能力不够强。一是职工民主参与程度低。即使是法律明确规定劳动者在制定企业规章制度时可以民主参与，但该权利在实践中却不能得到保障，很少有农民工能为自己的利益说上话。二是企业为了追求利润最大化，降低生产成本，不对工人进行必要的安全培训，农民工职业安全健康权时时受到侵害，相当一部分农民工因病致贫。
3．制度性歧视，农民工保障不完善。一是社会保障制度上存在着严重断裂。农民工大都享受不到养老保险、医疗保险方面，在失业保险、生育保险上更是将农民工排斥在外。二是公共服务等权益上的不平等。作为政府，应合理配置公共资源，为所在地居民提供平等的公共福利，创造公平的发展环境，但地方政府过多地考虑地方利益，在提供公共服务上，如社会救济、经济适用房、廉租房等方面以本地户籍作为申请的基本条件，排斥外地农民工分享当地经济发展成果。
三、提高农民工收入、增强农民工幸福指数的意见建议
1．政府应加强农民工培训的指导和扶持。农民工培训应该以政府行为为主，坚持市场化运作。在培训的内容上，根据农民工已经开始分层的现状，提供个性化的教育和培训；在培训的层次上，建立完善的初级、中级和高级和继续教育体系；在培训的形式上，可以采用多元化、菜单式的培训，让农民工_选择；在培训的地点上应方便农民工，在农民工比较集中的社区、工业区、生活区开展培训。在各级财政预算中增设农民工培训补助经费，用于补贴农民工引导性培训和公共服务，以提高农民工工作技能。
2．进一步调高最低工资标准。本来最低工资标准仅适用于少部分劳动者，但目前中国劳动关系严重失衡，最低工资实际上成为很多企业的标准工资，在集体劳动关系不发达，国民收入分配不合理、劳动收入比例过低的背景下、最低工资标准的确定尤其重要。调高最低工资标准，将阻击部分用工单位钻法律空子。
3．着实消除农民工进入城市的制度性壁垒。目前深圳医疗保险有综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险等多种形式，农民工由于所在单位性质的不同参加不同的医疗保险，但农民工医疗保险保障水平过低，远远不能满足 ……（未完，全文共1996字，当前仅显示1269字，请阅读下面提示信息。收藏《关于深圳市农民工待遇等问题的调查报告》）