区计生局专项整治擅离岗位、迟到早退、无故旷工等问题的工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作情况
一是领导高度重视，明确责任分工
二是搞好学习教育，认真查摆问题
三是强化监督检查，确保取得实效
四是建立长效机制，坚持常抓不懈
二、存在问题
三、今后打算
……
区计生局专项整治擅离岗位、迟到早退、无故旷工等问题的工作情况汇报

为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，全面提高工作质量和办事效率，促进各项工作目标的全面完成，按照区纪委《沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》第30项工作要求，区计生局认真开展了专项整治擅离岗位、迟到早退、无故旷工等问题的工作，现将工作情况汇报如下：
一、工作情况
一是领导高度重视，明确责任分工。收
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方案》的要求，认真查找违反作息纪律的问题，制定切实可行的整改措施，填报相关表格，7月8日召开本单位全体人员大会，并在会上进行宣读。表格经主要领导签字后，于7月10日上报到区纪委。
三是强化监督检查，确保取得实效。要求认真履行责职，高效完成工作任务，不准敷衍塞责、效率低下、贻误工作，影响机关工作效能；严格执行机关上下班制度，规范工作秩序，不准迟到早退，擅离工作岗位；严格办事程序，不准利用工作之便谋取私利；规范使用电脑，不准在工作时间打游戏、上网浏览与工作无关的网页或聊天、炒股、看电影等；坚守工作岗位，遵守工作纪律，不准在工作时间随时串岗、聚众聊天；工作勤奋、服务到位，不准萎靡不振，拖拉推诿，更不准发生门难进、脸难看、事难办的行为。
四是建立长效机制，坚持常抓不懈。严格执行市政府办公厅规定的作息时间，建立相关台帐，健全和完善出勤和请销假制度。建立长效机制，坚持常抓不懈。通过机关整顿切实严肃纪律，转变作风，强化管理，树立机关良好形象，扎实工作，使全局上下呈现出“比、学、赶、超”的良好局面。
二、存在问题
经过认真治理，已经杜绝了擅离岗位、迟到早退、无故旷工的现象，有两名新录用公务员转正后，廉政警示牌需要更换为“副主任科员”，也已经更新完毕。但是仍然偶有外出时，因为出门时间较短，忘记将警示牌拨至外出栏的现象。需要进一步加强监督督促。
三、今后打算
加强机关作风转变和效能建设长效管理，按照岗位职责的要求，工作人员必须保证岗位工作时间，严禁迟到早退、无故旷工；保持良好的工作精神状态，语言文明，举止大方，工作场所环境整洁；熟练掌 ……（未完，全文共1377字，当前仅显示875字，请阅读下面提示信息。收藏《区计生局专项整治擅离岗位、迟到早退、无故旷工等问题的工作情况汇报》）