查摆“四风”问题的情况报告

目录/提纲：……
一、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
一是不爱学习、思想褪化的
二是好大喜功、急功近利
三是不思打仗、不练打仗
（二）官僚主义方面
一是高高在上、不接地气
二是个人至上、_主义
三是脱离实际、脱离群众
（三）享乐主义方面
一是疏于执行，懒于落实
二是贪图安逸、不思进取的
三是品味不高，追求享乐
（四）奢靡之风方面
二、存在问题的主要原因
一是缺乏事业心责任感
二是缺乏过硬能力素质
三是缺乏有效监督措施
三、整改措施
一是坚持求真务实，力戒形式主义
二是工作重心下移，力戒官僚主义
三是振奋精神状态，力戒享乐主义
四是厉行勤俭节约，力戒奢靡之风
……
群众路线“四风”支部自查
查摆“四风”问题的情况报告

根据上级有关通知精神，对连队形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题进行了梳理，并制定了整改措施，现将有关情况报告如下。
一、“四风”方面存在的主要问题
当前连队在抓作风建设方面做了大量的工作，并取得了一定的效果，但在自上而下开展的“党的群众路线主题教育实践活动”中，认真对照“四风”方面的要求，在“四风”方面也还存在不少问题,主要表现在：
（一）形式主义方面
一是不爱学习、思想褪化的。有的党员干部不爱学习，喜欢跑跑颠颠，静不下心、坐不下去，装点门面、单纯任务式的抓学习；有的同志虽身为共产党员，却对党员的权利、义务不是很清楚，对党员誓词已经模糊，对党的纪律掌握不全面，对党的组织制度还说不上来，对党史国史军史了解不深不细，
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玩不到一块。对战士的个人情况了解不深入、不细致，表面上关心却不用心。
二是个人至上、_主义。有的同志却不是这样，利益得失面前，首先想到的是自己，把一已之利放在集体利益和组织原则之上，搞小集体主义，上窜下跳，跑找要告，甚至不知道自己几斤几两，逾越政策，与组织谈条件、讲价钱。有的私字当头、我字第一，工作讨价还价，合意的就执行，不合意的就不执行；办事“明码标价”，拿公共权力当私产，不给好处不办事；职务漫天要价，盯着领导要位置，四处活动拉关系，一旦不满足就到处散布不满情绪，个别党员干部为了当个一官半职，不管不顾党员身份，让义务兵看笑话、看不起。
三是脱离实际、脱离群众。个别党员骨干不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任，连队安排工作装傻充愣、能躲就躲，在班里却总觉得“自己高明、别人不行”容不小战士的个性，听不得不同意见。不按客观规律办事，不按规章制度管理，负面影响对连队风气影响极大，对战士影响极大。
（三）享乐主义方面
一是疏于执行，懒于落实。个别同志入党、转士官之前拼命干，之后松一半；有的服从意识弱化，行动上出现了偏差，执行力在下降；有的对组织的决议决定心存芥蒂，不是发自内心的信服；有的不是服从组织集体的决定，而是权利至上，只听个人的指挥；有的打折服从、打折落实，推一下动一下，不敲打不使劲，没有好处不用功；还有的落实组织和领导交办的工作用心不够，抓不到末端，虎头蛇尾，做不到踏石留印、抓铁有痕。
二是贪图安逸、不思进取的。有的同志年纪不大，精气神却不足，状态不振奋，工作消极等靠，只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟；有的吃苦奉献精神不强，缺乏事不过夜、案无积卷的工作劲头，遇有任务往后躲、向外推、靠边站，在岗位上工作了好几年，胡子体重蹭蹭长，就是本事不见长，缺少作为。
三是品味不高，追求享乐。有的同志对此艰苦奋斗意识淡化，讲排场比阔气，习惯大手大脚；有的向往酒绿灯红，奉行及时行乐，喜欢超前消费，整天晕乎乎、昏沉沉；有的搞特权搞特殊，严人不严己，带头不落实。
（四）奢靡之风方面
个别官兵言行轻浮，请假外出喝喝酒、洗洗澡、按按摩，平时买零食、喝饮料、抽好烟、抢小米，手机卡一年能换五六个，一个月工资非但没有攒下，到月底四处借钱。一些家庭条件不怎么好的义务兵也跟着盲目攀比。
二、存在问题的主要原因
一是缺乏事业心责任感。受经济利益驱使、发展空间限制、身边消极问题影响，少数同志价值观有所偏移，片面追求物质利益。有的要求组织照顾，奉献意识、拼搏精神较差；有的考虑个人成长进步、家庭现实困难多一些，在增强素质本领、创造工作实绩上用心不够；有的政绩观不够端正，热衷于做短、平、快的工作，做领导看得见的面上工作，而对于经常性基础性工作缺少耐心、不够细心。还有的自身要求不严，党性锻炼、人品官德与党性要求、官兵期望还有差距。
二是缺乏过硬能力素质。大多数干部骨干也有 ……（未完，全文共3104字，当前仅显示1568字，请阅读下面提示信息。收藏《查摆“四风”问题的情况报告》）