允许专业拔尖人才破格聘任的建议（政协提案）

允许专业拔尖人才破格聘任的建议（政协提案）

中国致公党瓯海支部

人才资源成为了经济社会发展中的重要战略资源,人才竞争力的强弱在区域竞争中有着决定性的作用。近年来，瓯海区政府根据科学发展需要制定人才政策措施，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效。但全区现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要，还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的人
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于一些有事业编制的人员为管理岗位人员，不算专业技术岗位，不计入专业技术人员总数）。在这种情况下，一些专业拔尖人才虽拥有高级职称和技术，却不能被聘任，待遇大打折扣，更重要的是他们的价值得不到应有的体现，大大降低了工作积极性。另外，现行聘任制度从某种意义上鼓励这类人才去市级单位，因为市级单位的结构化聘任比例要高得多，如果拔尖人才去市级单位可能能聘用。
建议瓯海区政府继续加大对拔尖人才的扶持力度，劳动人事部门允许拔尖人才在事业单位进行破格聘任，使拔尖人才在十二五期间成为我区经济社会发展的重要引擎。其理由如下：
一是事业单位的人事管理制度改革的目的是以推行聘用制和岗位管理为重点，逐步建立适应不同类型的事业单位特点的人事管理制度，以形成有利于拔尖人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质的技术干部队伍。
二是在今年金融_影响下，部分工业企业经济受到严重影响，亟需行业转型发展，而行业转型发展需要创新，各类拔尖人才可在行业转型发展起到承前启后的作用，推进行业可持续发展，人事管理制度的创新将为拔尖人才发挥自身价值创造了广阔平台，解决拔尖人才的后顾之忧，为瓯海区科学发展、跨越发展提供坚强有力的人才保证。
三是我区处于新一轮经济建设高潮，中心区建设、基础设施及农房改造工程正在全力推进。在我区大开发和大发展的背景下，人才环境的优化显得极为迫切, 建立有利于拔尖人才的成长发展环境,促使各类拔尖人才充分地展示才华、发 ……（未完，全文共1265字，当前仅显示804字，请阅读下面提示信息。收藏《允许专业拔尖人才破格聘任的建议（政协提案）》）