纪检监察创新工作交流材料（联合办公机制）

目录/提纲：……
一、主要做法
1、统一安排，明确要求
2、排查摸底，确定内容
3、现场办公，解决问题
4、检查验收，考核评比
二、主要成效
1、全县纪检监察干部工作作风有了根本转变
2、基层纪检监察干部业务能力有了明显提高
3、群众反映的热点难点问题得到了有效处理
三、经验体会
四、典型案例
……
三级联动 解难题 促发展
——道县推行纪检监察干部定期联合办公机制
纪检监察创新工作交流材料（联合办公机制）

中共道县纪委 道县警察局

[内容概要]为克服乡镇纪检组织工作权限过小、业务能力较弱等瓶颈，2012年6月，道县推行了纪检监察干部定期联合办公工作模式。开展定期联合办公以来，乡镇纪委受理群众信访举报171件，调查处理信访问题152个，对36个村的财务进行了清理，为村集体挽回经济损失180多万元。

2012年6月，道县在全县纪检监察系统推行了纪检监察干部定期联合办公机制。纪检监察干部定期联合办公是指由县纪委监察局联系乡镇场（街道）的班子成员牵头，组织委局机关对口业务室、相关县直单位纪检组（纪委）和提出办公事项的乡镇场（街道）纪(工)委的纪检监察干部
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，解决问题。县纪委监察局班子成员按照联合办公室通知要求，在指定的地点（乡镇场或村）组织委局机关对口室、相关县直单位和乡镇场（街道）的纪检监察干部以及相关村纪检委员，对该乡镇场（街道）或村提交的需联合办公解决的事项进行分析研究，制定切实可行的解决方案。并明确分工、落实任务、强化措施、责任到人、限期办理、严明纪律等。每次现场联合办公都要做好记录，必要时形成会议纪要，逐项抓好落实，确保解决问题。
4、检查验收，考核评比。联合办公事项按程序和要求办理结束后，各乡镇场（街道）纪(工)委将所有材料进行收集、整理、汇总和归档。12月份，县联合办公室对全年联合办公事项的办理情况进行检查验收，考核评比，对工作任务完成好的给予表彰，对工作不落实，敷衍塞责，交办的事项和问题没有解决的，除责令其限期办结外，对相关人员视情节给予通报批评、诫勉谈话和相应处理。
二、主要成效
1、全县纪检监察干部工作作风有了根本转变。通过开展定期联合办公，促使县乡村纪检监察干部每月深入基层走访排查，收集整理联合办公事项和问题，截止十八大召开前，全县共排查信访矛盾隐患88个，及时化解处理了82个，安排专人进行调查核实处理的6个。同时，结合“四深入两结对一测评”活动，与农户结对子，帮助群众解决生产、生活困难和问题78个，纪检监察干部工作作风有了根本转变。
2、基层纪检监察干部业务能力有了明显提高。通过开展联合办公，实行县乡村三级纪检监察干部上下联动，加强了乡镇与县直部门联系，为纪检监察干部搭建了新的工作平台，增强了基层纪检监察干部之间的相互交流与学习，强化了县级纪委对基层纪检监察组织的业务指导与培训。
3、群众反映的热点难点问题得到了有效处理。定期联合办公以来，乡镇纪委共受理群众信访举报171件，调查处理信访问题152个，解决疑难信访问题56个，新排查出信访矛盾隐患88个，收集到群众意见和建议37个，现场答复处理群众诉求62个，提供各种政策咨询服务216人次。对全县有反映的36个村的村级财务进行了清理，纠正了损害人民群众利益的问题49个，立案查处19件，给予党政纪处分20人，为村集体挽回经济损失180多万元。同时，通过深入基层，结对帮扶，为群众解决了生产、生活中的困难和问题78个。同时，强化了强农惠农政策、便民利民措施落实情况的监督检查和对农村“三资”的监管，推进了基层党务、政务、村务公开工作。真正是既掌控了民情民意，又方便了群众办事；既培训了基层干部，又合力破解了工作难题；既赢得了群众信任，又树立起了纪检监察干部的良好形象。省纪委内刊、三湘风纪委、**廉政网、**新闻网等媒体报刊对我县联合办公工作的开展情况进行了宣传报道。
三、经验体会
1、加强了纪检监察干部作风建设、能力建设，提升了基层纪检监察干部工作水平，有利于加强乡镇纪检组织建设，充分发挥 ……（未完，全文共3010字，当前仅显示1520字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察创新工作交流材料（联合办公机制）》）