建筑业考核工作实施方案

目录/提纲：……
一、组织领导
二、严明考核纪律
三、考核结果公示
四、成员分工
8、夏明健：负责新增中级以上专业人才职称、岗位技能培训等项的打分
五、操作方法
1、考核评分人员应按评分表上的分值按实绩进行打分
2、实行每个镇区一份表，待分值确定并签字后交孙厚景同志汇总上报
……
2012年建筑业考核工作实施方案

为认真做好全县建筑业年终考评考核工作，依据实事求是的原则，杜绝弄虚作假和虚报成绩现象的发生，确保考核结果公开、公平、公正，特制定建筑业考核工作实施方案如下:
一、组织领导
局成立建筑业考核工作领导小组，由局长刘旭同志任组长，张
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略214字，正式会员可完整阅读）……　
经局建筑业工作领导小组批准后方可公示公开。
四、成员分工
1、孙厚景：负责考核表分值汇总上报工作，并负责各镇区成立领导小组及办事机构和评选建筑业带头人等项的打分。
2、俞先银：负责各镇区、各企业2012年度上缴建筑业税收、外 施所得税、总部经济吸税等税收目标任务完成情况以及防震减灾情况的打分。
3、黄惠新：负责辖区内建筑市场管理方面的工程招投标率、工程质量受监率、省市级优良工程等项的打分。
4、王 玮：负责辖区内建设工程的安全监管方面的安全受监率、省市级文明工地以及不发生质量安全事故等项的打分。
5、张学荣：负责各镇区资质升级、培植建筑业总承包资质、专业承包资质、建筑业总产值、外出施工产值、600万元以上项目等项的打分。
6、陆 楼：负责建筑业从业人数、外出施工人数、出国施工人数等项的打分。
7、吴志国：负责不发生拖欠农民工工资群访事件以及建筑业人均收入以及“两证一书”发放率等项的打分。
8、夏明健：负责新增中级以上专业人才职称、岗位技能培训等项的打分。
五、操作方法
1、考核评分人员应按 评 ……（未完，全文共946字，当前仅显示602字，请阅读下面提示信息。收藏《建筑业考核工作实施方案》）