集团公司上半年解放思想大讨论活动工作总结

目录/提纲：……
一、上半年解放思想大讨论活动开展情况
（一）积极落实精神传达，广泛开展思想动员
（二）切实加强理论学习，不断提高人员素质
（三）定期开展专题研讨，切实提高理论水平
（四）务实推进落地实践，理论实践相互升华
二、上半年解放思想大讨论活动阶段性成果
（一）生产经营平稳发展
（二）经营规模稳步扩张
（三）管理理念进一步更新
（三）党建水平进一步提高
（四）制度、信息和科技建设助力企业发展
（五）用人机制创新突破
三、主要体会和下一步工作打算
（一）解放思想应成为永恒的主题
（一）突出重点，明确要求，进一步强化学习教育宣传
（二）总结经验，加强研讨，努力形成解放思想促进发展的长效机制
（三）把握契机，真抓实干，用思想的解放助推企业转型跨越发展
……
集团公司2012年上半年解放思想大讨论活动
工作总结

根据《广西建工集团开展“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动实施方案》（桂建集团党字[2012]14号）文件精神，为贯彻落实好集团“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动动员大会精神和集团公司第一次党代会、一届三次职代会以及公司第十次党代会和十一届一次职代会精神，共同实现打造千亿元企业集团目标，确保公司今年年初既定的各项发展目标和“十二五”时期顺利实现营业收入超150亿元、利润超8000万元目标任务，今年上半年公司党委开展了一系列贯彻落实集团“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动，取得了良好效果。
一、 上半年解放思想大讨论活动开展情况
（一） 积极落实精神传达，广泛开展思想动员
公司认真贯彻落实集团关于解放思想大讨论活动的重要部署，做好每一次上级工作会议精神传达，广泛开展思想动员，搞好宣传活动，发动群众，营造氛围。通过全方位、立体化，由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义深入人心，在全公司营造了解放思想促发展的良好氛围。
3月26日，公司召开贯彻落实集团“打造千亿元企业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
神、思想和组织保障。
（二） 切实加强理论学习，不断提高人员素质
学习是获得知识的重要途径，也是提高人员素质的必由之路。领导人员要提高素质，增长本领，做好工作，不断进步，就必须坚持以学为先，勤于学习、善于学习，勇于实践。通过学习，扬弃旧义、探求新知，解放思想、开拓创新，把学到的知识不断转化为做好工作、促进科学发展的能力。公司一直着力于提高广大党员干部以及全体员工的理论素养，通过理论知识的传授和探讨，适应不断加快的知识更新和不断发展变化的形势，开阔视野，提高境界，不断解放思想，破解发展难题，促进科学发展。
6月12日，公司党委举办了党的基本知识培训，旨在进一步加强公司机关党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业健康和谐快速发展，培养和吸收广大优秀员工入党，并激发在创业兴企中党员的先锋模范作用。通过加大对企业入党积极分子的教育培训，使积极分子队伍的整体素质得以提高，使每个新发展党员都能具备较高的党性修养和坚定的理想信念。
6月26日，公司机关党委举办了“解放思想、转变作风”主题党课讲座。公司机关党委白建平书记结合公司实际情况,就公司机关党员、管理人员如何解放思想、转变作风，做了具体阐述。“解放思想、转变作风”主题党课讲座是结合公司“转作风、强服务、提效率、促跨越”机关效能建设活动的具体要求而举办的，旨在提高机关党员、管理人员理论修养、强化基本素质、转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率，通过加强“解放思想，转变作风”的理论学习，指导实际工作，推动企业实现转型升级新跨越。
各分公司党组织相继开展学习贯彻活动，解放思想活动、赶超跨越实践全面铺开。如三分公司召开解放思想大讨论，着力解决三个方面问题；四分公司将解放思想大讨论活动开到项目部，组织项目部人员学习讨论，并解决工作中的实际问题。
（三） 定期开展专题研讨，切实提高理论水平
公司定期开展解放思想大讨论活动的专题研讨，通过专题网站的开设和专题研讨会的召开，更深入、更有针对性地开展解放思想大讨论。公司科技中心联合办公室在公司原有网站的基础上开设了解放思想大讨论专题网站，网站主要设置了三个板块，活动介绍、评论综述和建言献策。分别对公司、分公司解放思想大讨论的活动开展情况作出及时报道，利于相互借鉴学习，并号召企业员工对如何有效促进企业开展解放思想以及如何通过解放思想有效促进企业又好又快发展建言献策。网站开设后，广大员工踊跃探讨留言，针对解放思想和跨越发展展开热烈讨论，为促进员工参与企业管理，提高企业管理的民主性和科学性，创造了开放的平台。同时，公司成立了活动领导专门小组，指导、协调、督促各单位、各部门开展思想大解放活动。随后，各分公司相继深入科室和项目部召开贯彻落实专题会。除传统的标语、板报形式宣传造势外，公司第一时间在网站、内刊上开辟活动专栏，设置相关栏目，供广大员工交流思想、拓展思维、创新方法、激发斗志，积极为企业发展建言献策，真正实现借解放思想之力，助推企业跨越发展。目前，围绕“解放思想，科学发展，奋力实现赶超跨越”的中心工作，公司上下如火如荼推进党、政、工、团、妇等各项工作。
（四） 务实推进落地实践，理论实践相互升华
理论联系实际是马克思主义的最基本原则之一。坚持“理论指导实践，实践升华理论”是我们把握理论学习和实践发展辩证关系的关键。我们解放思想的目的是实现千亿企业集团和公司“十二五”规划的战略目标，是推进企业科学建设与跨越发展，因此公司在大力开展解放思想大讨论活动的同时，更注重将解放思想的成果应用到企业生产经营管理工作的方方面面，用思想的解放，理论的累积指导企业又好又快发展，努力实现解放思想大讨论活动落地实践，并将其转化为企业发展的强大生产力。
公司开展“解放思想，比拼赶超，实现跨越发展”劳动竞赛，竞赛在各分公司之间展开，以各分公司当季（年）度完成的各项工作为考核内容，重点围绕经营任务、营业收入、成本管理、质量安全、文明施工、创优达标等方面开展“四赛六比”活动，即赛承接任务，比合同签订额谁最高；赛完成产值，比营业收入谁最高；赛成本管理，比产值利润率谁最高；赛质量安全文明施工标准化现场管理，比工伤频率谁最低、比质量安全文明施工标准化亮点工程谁最多、比优质工程谁最多。通过劳动竞赛活动的开展，提高了职工的干事积极性，锻炼了他们的专业技能，在公 ……（未完，全文共8473字，当前仅显示2314字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司上半年解放思想大讨论活动工作总结》）