县工商局廉政风险防范管理工作考核办法

目录/提纲：……
一、考核范围
二、考核内容
三、考核标准（考核按照百分制计算）
（一）对单位的考核
3、制度机制风险的防范（15）（5）工作制度健全
（二）对个人的考核（100分）
四、考核组织
（二）考核工作由局廉政风险防范管理工作领导小组办公室负责组织
五、表彰奖惩
（一）对各单位和个人的考核结果纳入年终考核
六、附则
（一）本意见由党风廉政风险防范管理工作领导小组办公室负责解释
（二）各单位可结合实际，依据本意见制定相应的工作考核制度
9、开展因难职工帮扶活动
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廉政风险防范管理工作考核办法
县工商局廉政风险防范管理工作考核办法

各科室、所、直属局：
为强化对岗位职责和人员的廉政风险防范管理工作顺利开展，提高工作效率，完善工作机制，促进我局向着工作制度化、规范化、程序化、法制化推进。按照《德州市工商行政管理局关于开展廉政风险点防范管理试点工作的实施意见》的要求，经县局廉政风险防范管理工作领导小组研究，制定本考核意见和细则。
一、考核范围
各科室、所、直属局全体在职干部。
二、考核内容
对单位的考核：岗位设置、人员配备、规章制度、学习培训、档案文书等基础建设的情况；风险防范各阶段的措施落实情况；各单位自查自纠情况和问题改正情况；总结修正廉政风险防范管理工作的措施和落实情况；群众满意度。
对个人的考核：参加单位学习、活动的情况；在风险防范各阶段的措施落实情况；自查自纠情况和问题改正情况；总结修正廉政风险防范管理工作的措施和落实情况；群众满意度。
三、考核标准（考核按照百分制计算）
（一）对单位的考核
1、基础建设（10分）
（1）有明确的负责人分管廉政风险防范管理工作，设有廉政风险防范管理岗位。（1分）
（2）确定一名专职内审员。（1分）
（3）各项
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在每年的1月25日、７月25日前，将前一阶段的单位自查报告和个人自查报告（同时报送电子版）报领导小组办公室，廉政风险防范管理工作领导小组将组织对其进行民主考评、述职述廉。二级风险须在每年1月25日将前一年的自查报告（同时报送电子版）报领导小组办公室，廉政风险防范管理工作领导小组将组织对其进行民主考评。三级风险须在每年1月25日将前一年的自查报告（同时报送电子版）报领导小组办公室。
（二）考核工作由局廉政风险防范管理工作领导小组办公室负责组织。领导小组办公室每年7月、12月对岗位责任风险和廉政风险防范管理工作进行考核，依据各单位和个人的考核得分，综合评估，对单位和个人进行等次评定。考核90分以上的，确定为优秀等次，60分到90分的，确定为合格等次，60分以下确定为不合格等次。
（三）年内被新闻媒体曝光，造成严重影响，取消单位和个人评选资格，并给予通报批评。
五、表彰奖惩
（一）对各单位和个人的考核结果纳入年终考核。
（二）对在考核中达不到“优秀”等次的单位和个人，不能被评为本年度“先进单位”和“先进个人”；个人考核达不到“优秀”等次，不能被评为优秀公务员。
（三）考核结果为“不合格”的单位和个人，由领导小组在全局范围内通报，并下达书面整改通知，督促制订措施。
（四）对连续两年考核结果为“不合格”的单位，按照干部管理权限，对负有失职、失察责任的单位领导进行责任追究；对连续两年考核结果为“不合格”的个人，年终考评结果确定为“基本称职”以下等次。
六、附则
（一）本意见由党风廉政风险防范管理工作领导小组办公室负责解释。
（二）各单位可结合实际，依据本意见制定相应的工作考核制度。


附件：
廉政风险防范管理工作考核细则






附件：
廉政风险防范管理工作考核细则（单位部分）
序号 考核
项目 考核
内容 考核标准 得分 备注





1 基础
建设
（10）
本单位要成立相应的组织机构，细化岗位职责，查找廉政风险点建立健全活动记录
1、责任人明确，有专门岗位（1分）

2、设有兼职内审员（1分）
3、岗位职责、分工明确，进行公示。（2分，不公示的本项不得分）
4、查找风险点准确，并及时上报（3分）
5、各种活动记录齐全（3分，每少1份扣1分）













2 思想
道德
风险
防范
（15）
本单位要通过廉政教育、加强廉政勤政文化建设、实施人文关怀，强化思想道德风险防范。
1、制订年度教育计划（1分）

2、每季度开展一次廉政教育（2分，每少一次扣0.5分）

3、每半年组织一次民主生活会（1分，少组织1次扣0.5）

4、每月召开一次党小组会（1分，少一次扣0.2分）

5、每月上一次党课（1分，每少一次扣0.2分）

6、开展以“爱岗敬业”为主要内容廉政文化建设（4分）

7、开展廉政文化活动2次以上（2分）
8、各单位领导与同志们全年谈心6次以上（2分）

9、开展因难职工帮扶活动。（1分）
3 制度
机制
风险
防范
（15分） 通过健全完善工作制度、深化政务公开、完善工作流程，对制度机制风险进行有效防范。 1、工作制度健全（2分）
2、工作流程完善规范（3分）
3、在显著位置公开机构设置、联络方式、行政审批、执法、收费项目、内容、标准、依据内容（5分）
4、参加局制度学习考试（5分，有１人次不及格，扣１分）
4 岗位
职责
风险
防范
（30） 通过细化职责、依法行政，规范具体行政行为，对岗位职责风险进行有效防范。 1、简化办事程序，工作质效高，无投诉（5分，1起投诉扣１分）
2、工作责任明确，落实到人（3分）
3、登记、监管、执法痕迹规范，录入及时（4分，不规范、录入不及时的每件次扣0.2分）
4、依法行政（4分，有败诉、复议撤销案件的，本项不得分）
5、监管到位（4分， ……（未完，全文共4540字，当前仅显示2293字，请阅读下面提示信息。收藏《县工商局廉政风险防范管理工作考核办法》）