市发改局人才工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，积极落实党管人才原则
二、坚持理论培训，注重人才培养和提高干部队伍素质
三、认真履行成员单位职责，为我市经济发展作贡献
二是抓好项目建设和招商引资工作，为人才提供施展才能的天空
三是积极申报项目，切实做好人才引进工作
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市发展和改革局2012年人才工作总结
市发改局人才工作总结

　　2012年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市人才办的具体指导下，紧紧围绕全市人才工作总体要求，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全市人才工作会议精神和关于人才工作的各项安排，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念， 努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围 ，着力加
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历教学和岗位技能培训，努力提高机关干部的素质，建立起一支政治过硬、办事高效的党政队伍。为适应现代化建设的需要，加强机关人员的素质培训工作，重点是政治理论知识、现代经济管理等知识的教育，培训一支懂现代管理的干部队伍。通过开展各项机关学习活动，每年年初制定党员轮训计划、公务员知识更新培训计划，积极参与省、市发改委组织的专项业务培训，为经济和社会发展培养人才，提高干部队伍整体素质。

　　三、认真履行成员单位职责，为我市经济发展作贡献。

　　我局根据《枝江市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，分解落实自身的工作任务，细化工作内容，将人才工作的各项措施落到实处。

　　一是将人才工作纳入每年年度全市国民经济和社会发展计划，积极参与全市人才队伍建设中长期规划和各项政策的制定。二是抓好项目建设和招商引资工作，为人才提供施展才能的天空。近年来，我局突出发展狠抓项目建设和招商引资工作，积极发挥督导作用，为我市的社会和经济发展作出了贡献，也为人才的引进提供了广阔的发展空间。三是积极申报项目，切实做好人才引进工作。根据市委、市政府确定的重点项目，把以产业引人、产业留人的人才模式与以人才吸引产业紧密结合起来，有什么样素质的人力资本，就会聚集与之相适应的产业，以优势项目吸引人才，发挥外来人才在技术、信息等方面的优势，搞好产业项目的滚动开发和实施，以人才优势吸纳投资，以人才资本为支撑，促进企业的合作。同时，对我市确定的科技产业项目建立了“绿色通道”和“直通车”渠道，认真落实相关的优惠政策，积极申报科技产业项目，以争取国家及政府专项资金的支持。依 ……（未完，全文共1389字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《市发改局人才工作总结》）