市城市管理局深化作风建设力促服务提升

市城市管理局
深化作风建设 力促服务提升

市城市管理局立足工作职能、管理现状和队伍实际，突出工作重点，创新思路举措，深入查找工作中存在的问题，进一步完善岗位目标管理制度，深化作风建设，推动效能和服务水平提升。
一是“六比六看”查找问题改进不足。“六比六看”即，比执行落实
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要等有损单位形象的违规违纪现象，进一步提高制度的监督制约和贯彻执行水平；比勤俭节约，看是否存在奢侈浪费现象，进一步压缩行政成本，规范公务经费管理使用，努力在全局倡树艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。
二是“八个一”活动集中教育强化引导。坚持道德教育与信念教育、示范教育、警示教育相结合，进一步丰富教育内容，创新载体形式，重点抓好八项专题活动。即，开展一次党的十八大精神和党章知识答题活动；组织到警示教育基地进行一次参观学习；组织一次重温“算好人生七笔账”专题学习；邀请专家做一次文明执法、廉洁勤政专题辅导；开展一次“我为城市管理建言献策”活动；以“为民、务实、清廉”为主题开展一次演讲比赛；开展一次道德讲堂宣讲教育活动；组织一次岗位业务技能培训，努力在全局营造风清气正、廉洁勤政的良好氛围。
三是“四个明确”实现岗位目标精细化管理。坚持靠制度管权管人管事，针对各个不同岗位，对现有工作制度和管理标准的科学性、实用性、系统性、规范性入手，梳理职责，做到“四个明确”，即：明确岗位职责、明确工作目标、明确执行标准、明确保障措施。建立和完善统一的工作标准规范和有效的监督制约措施 ……（未完，全文共987字，当前仅显示627字，请阅读下面提示信息。收藏《市城市管理局深化作风建设力促服务提升》）