乡镇发展_员工作经验作法

目录/提纲：……
一、近年来坦洲镇发展_员基本情况
二、几点做法
（一）坚持标准，严格要求
一是把好入_积极分子培养教育关
二是把好政审关
三是把好材料关
四是把好考察关
（二）突出工作重点，不断改善结构
（六）突出重点，合理发展
（三）加强制度落实，严格发展程序
（四）加强教育培训，提高_员素质
二是举办建_对象理论辅导班，并进行统一的理论测试
（五）加强社会监督，增强透明度
……
乡镇发展_员工作经验作法

镇“一坚持两突出三加强”做好
发展_员工作
近年来，坦洲镇_委认真按照有关要求，把发展_员作为一项重点工作，采取“一坚持两突出三加强”方式，明确目标，落实责任，保证质量，取得实效，有关情况如下：
一、近年来坦洲镇发展_员基本情况
近三年来，我镇吸收预备_员178名，平均年龄为36.3 岁。其中：女性73名，占41%。大
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证明的基础上必须由镇_委签署意见并盖章，并且对证明材料的有关内容和格式进行了统一规范；三是把好材料关。发展对象的有关材料在_支部审查的基础上，镇委组织部门指派专人负责发展对象的材料审查工作，并制定了材料审查表，逐项逐级落实，材料不齐或不合要求的，责成补充完善；四是把好考察关。在政审材料合格的基础上，坚持对每名发展对象进行考察，坚持组织员谈话制度，实施“五见面一测试”。在审批_员时，坚持_委会讨论研究，并坚持“六不批”。
（二）突出工作重点，不断改善结构
坚持把在生产工作一线、农村致富带头人、外出务工人员、个体私营企业、青年、妇女中发展_员作为工作的重点，加大对集体、个体私营企业生产、科研一线优秀职工的培养教育力度；加强在青年农民和外出务工经商优秀青年中发展_员。
（六）突出重点，合理发展
做到“四注重一坚持”，即注重在生产工作一线发展_员，注重在青年和妇女中发展_员，注重在各类人才中发展_员，注重在_的力量比较薄弱的地方发展_员，坚持有计划地发展_员，防止出现突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。
（三）加强制度落实，严格发展程序
按照上级的部署和要求，将严格执行《_章》规定的_员发展工作程序，坚持入_自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展_员工作“五制”，努力提高_员发展质量。
（四）加强教育培训，提高_员素质
加强教育培训，是保证发展_员普遍具有良好素质的有效举措。一是举办_务工 ……（未完，全文共1267字，当前仅显示805字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇发展_员工作经验作法》）