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毕业开题报告:健全上市公司激励与约束机制提高公司治理效率

发表时间:2013/7/4 15:01:50
目录/提纲:……
(一)国外研究
(二)国内研究
一、2013年3月6日~2013年4月:
二、2013年4月1日~2013年5月1日:
三、2013年5月8日~2013年5月11日:
……

大学本科毕业论文(设计)开题报告
学院:   工商管理学院          专业班级:   工商管理2班

课题名称 健全上市公司激励与约束机制提高公司治理效率

1、本课题的的研究目的和意义:
上市公司是证券市场基石,股市暴跌,一个根本原因就是上市公司股票价不符实,要从根本上救市,提高上市公司质量刻不容缓,而完善上市公司治理是提高上市公司质量的必经之路。目前我国正处于与世界接轨的关键时期,公司不仅要成长,关键是要健康有效率的成长,想要让公司快速健康成长,必须要采取规范的适合公司的治理模式,从内部健全公司激励与约束机制,才会使外部环境和其它治理方法依靠内部健全的激励与约束机制起作用,使公司的总体利益和长远利益得到保障。
2、 文献综
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略523字,正式会员可完整阅读)…… 
次的需求,但总有一个是发挥主要作用的,这种需求是优势需要,所以设计激励约束机制是,要充分考虑激励约束客体需求的多样性同时还要根据各种需要的重要程度,设置出相应的权重,充分体现优势需求的重要性;第四,人的需求不是固定不变的,想激励某人,必须了解此人目前所处的需求层次及其发展过程,这样便于在管理中进行有效的动机诱导,形成千变万化的激励约束方式并对其进行及时调整。
3、 本课题的主要研究内容(提纲)和成果形式:
一. 摘要
二. 文献综述
(一) 国外研究
(二) 国内研究
三. 激励与约束机制的含义
四. 激励与约束机制在上市公司发展过程中所起到的作用
五. 健全激励与约束机制应遵循的原则
六. 我国上市公司内部激励与约束机制存在的问题
七. 健全我国上市公司激励与约束机制的对策
4、拟解决的关键问题:
论文力求上市公司内部治理的角度出发,强调健全的激励与约束机制对公司成长效率的影响,深入浅出地介绍健全上市公司激励与约束机制提高其成长效率的方法。对国内外上市公司的激励与约束机制进行全面的阐述和比较,主要涵盖了中国、美国及欧洲上市公司的典型治理模式等,同时,注重理论与实践的结合,引入对我国上市公司内部激励与约束机制改革的新思路,以提高我国上市公司的竞争优势。







5、研究思路、方法和步骤:
(1)文献研究法:根据研究课题,通过调查文献来获得资料,从而全面地、了解掌握所要研究问题。
(2)调查法:有计划、有系统地搜集有关研究企业现实状况或历史状况的材料的方法。
(3)信息研究方法:信息研究方法是利用信息来研究企业物流系统功能的一种科学研究方法。
(4)经验总结法:运用该方法总结高中研究型课程开发的策略及评估体系。
(5)个案研究法:深入企业,了解企业客户服务情况。
6、本课题的进度安排:
一、2013年3月6日~2013年4月:
根据导师意见修改论文。
二、2013年4月1日~2013年5月1日:
交细稿给导师评阅,并据导师意见进行最后的修改、完善。
三、2013年5月8日~2013年5月11日:
排版、打印论文,上交终稿给导师
7、参考文献:
(1)陈瑜 《浅析上市公司经营业绩的影响因素》
(2)姜艳 杨学兵 《上市公司成长模式分析》
(3)周向华 《上市公司内部控制对企业成长的影响》
(4)黄敏锋 《浅谈我国上市公司治理机制的主要缺陷》
(5)沈丽丽 《对我国上市公司治理模式的启示研究》
(6)张晓霞 《企业价值管理》
(7)李占彪 《中国国有上市公司治理结构的探析》
(8)王逸舟 张艳礼 《上市公司治理制度的比较与借鉴》
(9)郑国洪 余 ……(未完,全文共2308字,当前仅显示1467字,请阅读下面提示信息。收藏《毕业开题报告:健全上市公司激励与约束机制提高公司治理效率》