深入剖析王晓林案件典型特征将办案成果转化为公司治理效能的工作方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、工作措施及任务分工
（一）围绕王晓林案件典型特征，全面开展自查自纠
（二）增强使命感和紧迫感，夯实全面从严治党“两个责任”
（三）规范用权行为，不断推动_制度创新
2、围绕业务流程和职责范围，减少制度交叉和模糊地带，减少_裁量权
（四）破除金钱开道“潜规则”，树立行业新风尚
（五）持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根
（六）严格落实好干部标准，优化选拔培养使用管理体系
4、拓展考察广度深度，以干部成长轨迹和社会关系为基线加强综合研判
（七）强化日常监督，充分发挥保障促进作用
三、工作要求
（一）狠抓工作落实
（二）强化督促整改
（三）形成有力震慑
……
**深入剖析王晓林案件典型特征将办案成果转化为公司治理效能的工作方案

近期，**集团党组先后印发了《关于聚焦王晓林严重违纪违法案件暴露出的突出问题开展自查自纠的通知》、《关于落实中央纪委实施方案》，通报了国家能源局党组成员、副局长，原神华集团党组成员、副总经理王晓林严重违纪违法案件情况，要求各直属单位党委围绕王晓林案件暴露出的问题，深入开展自查自纠，全面加强党风廉洁建设，推进全面从严治党责任“两个责任”落实。为落实好《通知》和《实施方案》，结合公司实际，经研究，制定工作方案如下：

一、工作目标

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，以王晓林案件为镜鉴，进一步强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩。聚焦党组《通知》和《实施方案》要求，细化落实措施，明确任务分工，突出“关键少数”，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，坚定不移把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入，持续营造风清气正、干事创业良好政治生态，为建设世界一流炼化企业提供坚强保障。

二、工作措施及任务分工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　
办公室负责）

4.深入把握“一体推进”，扎实开展以案促改工作，通过剖析违纪违法典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，强化警示教育，健全完善制度，发挥案件治本功能，做好执纪审查“后半篇文章”，一体化同步推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设。（纪委负责）

5.发挥考核指挥棒作用，把公司党建考核结果与各单位绩效考核、领导班子综合考评挂钩，进一步提高党建各项考核的针对性、有效性，对履行全面从严治党责任不力的领导人员严肃问责，以考核问责倒逼责任落实。（党委办公室、党委组织部、纪委、宣传部、群众工作部负责）

（三）规范用权行为，不断推动_制度创新。

1.严格执行招投标法规制度，进一步完善企业招投标制度，科学设计、完善项目审批和招投标流程，推进招投标标准化、规范化、信息化建设，建立领导人员参与监管招投标过程及具体工程项目记录模式，建立通报和责任追究制度，实行招投标领域全过程干预留痕，探索实行“回头看”专项督查制度，逐步构建事前、事中、事后全方位、全过程、全覆盖的立体化招投标监督管理体系。（企业管理部、物资供应中心牵头，法律事务部配合）

2.围绕业务流程和职责范围，减少制度交叉和模糊地带，减少_裁量权。严格惩戒制度，严格执行集团公司《职工处分规定》，使制度真正被执行起来。（企业管理部、纪委牵头，党委组织部配合）

3.建立风险岗位定期交流制度，针对岗位特点，按照治理控制和业务运作控制两条主线，对廉洁高风险岗位领导人员进行定期交流轮岗和分工调整。（党委组织部负责，纪委配合）

4.扎实推进廉洁风险防控工作，梳理发布公司重要廉洁风险清单，制定防控措施，切实把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。（纪委负责）

5.积极运用信息技术和“互联网＋”思维，着力构建覆盖业务、分类清晰、透明规范、互联互通的电子招标采购系统，加强招投标大数据建设，探索实行计算机辅助评标，实现招投标向信息化、智能化转型。（企业管理部、物资供应中心牵头，信息中心配合）

（四）破除金钱开道“潜规则”，树立行业新风尚。

1.特别关注套取“公关经费”现象和“公关经费”向基层项目单位转嫁、转移等逃避监管行为，加强财务审计、制度审查和监督检查，重点加强对咨询费、项目经费的审核，有针对性地开展实地检查和随机抽查，严肃查处责任人员，切断权钱交易资金源头。（财务部、审计部牵头，纪委配合）

2.持续开展依法合规经营、树立企业品牌等方面教育，不断加强企业文化建设，引导干部职工提高法治意识，树立正确的价值观，维护企业良好社会形象。（法律事务部、宣传部/企业文化部负责）

（五）持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根。

1.深入贯彻落实中央八项规定精神、集团公司党组实施细则和公司实施细则，明确落实要求和责任主体，确保中央八项规定精神落地生根。坚持日常监督和定期专项检查相结合，保持狠反“四风”高压态势。（公司办公室、纪委负责）

2.始终坚持问题导向，深挖细查私设“小金库”、公款吃喝娱乐等顽瘴固疾，紧盯重点领域和关键环节，找准和聚焦员工群众反映强烈的突出问题，尤其警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，持续在抓常、抓细、抓长上下功夫。（财务部、纪委、审计部负责）

3.突出抓好八小时外作风建设，深入了解分析掌握领导干部队伍状况，要求坚决做到谨慎出入社交场所，严格社会交往行为，严格执行纪律，并进行有针对性地教育、提醒、警示谈话和诫勉谈话。（纪委、党委组织部负责）

4.督促领导人员带头参加党内政治生活，力戒“敷衍了事”“走过场”等突出问题；带头弘扬党的优良作风，守纪律、讲规矩、重名节，管好家属和身边工作人员，自觉接受群众监督，做清正廉洁的表率。（党委办公室、党委组织部、纪委负责）

（六）严格落实好干部标准，优化选拔培养使用管理体系。

1.突出政治能力建设，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题 ……（未完，全文共4230字，当前仅显示2136字，请阅读下面提示信息。收藏《深入剖析王晓林案件典型特征将办案成果转化为公司治理效能的工作方案》）