食卫处监管科青年文明号创建材料

空港局食卫处监管科青年文明号创建材料
检验检疫系统青年文明号创建活动，是一项以青年为主体，在检验检疫执法、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创建一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号创建活动是全局青年工作的重要组成部分。空港局食卫处监管科全体成员同心协力，开展创建青年文明号活动，使科室集体向更高的目标进军。
一、活动宗旨
引导科室青年文明号立足本职，争创一流，自觉践行社会主义荣辱观，进一步提高监管和服务的水平。本科室青年文
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从而达到局级青年文明号的标准，取得良好工作实绩、社会效益、人才效益。
1、创新服务，
做好本职工作之际，科室_青年员工应进一步完善工作的服务流程，运用科技手段，改进监管方式，优化服务过程。
首先不断创新工作手段，拓宽监管手段。通过购置监管仪器、公布企业备案标准、做出服务承诺等措施，为辖区内出口备案企业提供优质服务。其次开展以咨询为主的特色服务和专业化服务，如继续开展“质量服务月”的活动、利用平时工作的机会组建青年文明号小分队走进企业一线，送法上门，现场服务，文明宣传检验检疫法规，促进检企共建等。三是开展针对性强、灵活性强的造福社会活动。如关爱农村贫困学生，积极捐资助学，帮助弱势_解决实际困难等献爱心活动，为他们办实事、解忧愁、献爱心、送温暖，并做好相关事迹的宣传报道工作。
2.双向结合
把“信用建设示范行动”与企业“双诚信系统”相结合，作为青年文明号活动的重点项目继续抓紧抓好，创建“青年文明号信用实践档案”等有效载体，开展经常化、长期化的信用实践，营造公平竞争、诚信服务的良好环境，推动科室青年集体结合工作实际，履行诚信承诺，提高诚信水平，树立良好的社会形象，为构建社会信用体系做出积极贡献。
3、培养人才
重视人才培养，营造学习氛围。鼓励青年员工参加各种培训学习，开展以提高科室人员业务水平为重点的青年岗位业务能手培训活动，力争以点带面，带动科室员工专业知识的全面开花，促使青年员工业务素质和职业道德水平进一步提高，涌现出一批德才兼备的青年岗位能手。
4．争创业绩
把青年文明号的创建活动与贯彻天津出入境检验检疫局“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针相结合，以文化建设作为创建活动的着力点，引导教育团员青年。
开展群众性的文化建设活动，如：“读一本专业书，讲一次培训课”的活动，通过岗位实践丰富青年文明号 ……（未完，全文共1574字，当前仅显示1001字，请阅读下面提示信息。收藏《食卫处监管科青年文明号创建材料》）