区新居民服务管理工作考核方案

2013年度
区新居民服务管理工作考核方案

为不断提升我区新居民服务管理工作科学化水平，推进“平安秀洲”建设，保障我区经济持续健康较快发展和社会和谐稳定，根据区委、区政府《关于加强秀洲区新居民服务管理工作的若干意见(试行）》（秀洲委[2008]26号）和《2013年秀洲区新居民服务管理工作要点》（秀洲领发[2013] 3号）确定的年度工作目标，结合嘉兴市《关于印发〈2013年度嘉兴市新居民服务管理工作考核方案〉的通知》（嘉新领发[2013]3号）文件精神，为确保全区新居民服务管理各项工作顺利完成，特制定本实施方案:
一、考核内容和指标
按《秀洲区新居民服务管理工作考核办法（试行）》（秀洲委办发[2008]7号）的考核内容和指标，结合2013年新居民服务管理工作要点，确定具体考核内容与评分标准（见附件）。
二、考核方法
考核采取平时检查和年终考评相结合的方法。平时检查结合登记管理双月考、半年检查及平时工作实际组织实施，对考核项目和相关工作进展完成情况进行实地督查。年终考评在年度终结时进行。
三、结果评定
根据平时检查和年终考评结果，综合评定各镇、街道、秀洲新区、秀洲工业园区的年
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居民100人以上企业按有 “五有”标准设立新居民工作站，建立定期、定人联系制度。（4） 工作不到位或明显落后于其他单位酌情扣1至2分。
3、建立由优秀新居民骨干参加的新居民自治组织和各类社会组织，积极探索优秀新居民列席村、社区代表会议制度。（2） 每地至少选择一个村、社区先行开展，不开展工作酌情扣0.5至1分。
4、巩固提升新居民志愿服务点工作水平，布点合理，服务到位，业务规范。建立新居民志愿示范服务点。（3） 联络站、志愿点建设工作不到位或明显落后的扣0.5分，无新居民志愿示范服务点扣1分。
5、新居民协管员管理_健全，配备比例达到省、市规定要求，队伍稳定，无违纪违法行为发生。（3） 协管员管理制度、配备未达到比例的扣0.5分至1分，协管员发生违纪违法行为或被投诉举报经查实的，一次扣0.5分。
6、推行新居民协管员工作手册，记录内容完整规范，新居民登记人员信息与辖区电脑数据一致。（3） 实地抽查新居民协管员工作手册，对发现未填写或填写不符合要求的，发现漏记情况按每册扣0.5分，扣完为止。
7、建立协管员采集信息日结、周记、月报制度，准确反映协管员工作绩效。（2） 不建立制度或相关工作不落实酌情扣0.5至1分。
8、建立协管员考核制度，做好专职协管员的教育、培训，建立镇、街道级新居民登记管理督查制度。（2） 不建立制度每项扣O.5分，协管员培训全年少于2次，酌情扣分。
9、专职协管员管理到位，指挥有力，年收入不低于上年度当地城镇居民人均可支配收入，办理养老、医疗、失业、人身意外等基本保险。兼职协管员管理顺畅，职责任务、工作量与待遇相一致。（2） 根据相关台账，结合专职协管员认定开展考核，工作明显落后的酌情扣0.5至1分。
新居民服务
（30分） 1、按照全区统一安排，做好新居民“积分制”管理相关工作。（2） 发生相关工作的违规、违纪情况或工作落实不到位酌情扣分。
2、开展新居民素质提升工程，努力推进新居民政治、法律、科普、就业、道德素养和文明行为等综合素质提升。（4） 制定全年培训教育计划，完成年度工作，创新教育模式，工作落实不到位或明显落后的酌情扣分。
3、加强“新二代”帮扶教育工作，完善工作机制，进一步深化“新二代”教育管理。（3） 有教育帮扶队伍、帮教对象档案、帮教台账完善。工作无成效及落实不到位酌情扣分。
4、深化新居民“道德讲堂”建设，倡导和践行“勤善和美”价值观，发现、树立、宣传一批“最美新居民”。（2） 每两月至少开展一期道德讲堂活动（少一次扣0.4），活动有相关图文资料。工作落实不到位酌情扣分。
5、完善新居民参政议事制度，组织新居民“二代表一委员”参与各类活动，提高新居民主政治生活参与热情。（2） 组织议事委员参加活动和培训，有相关台账、总结，年度活动不少于4次。工作落实不到位酌情扣分。
6、推进基层流动党、团组织建设，在册新居民党员全部参与组织生活，推动新居民加入工会、妇联等群众组织工作（3）。 新居民党员信息录入率、准确率达到95%；有相关组织会议、培训及活动图文资料，工作落实不到位酌情扣分。
7、完善志愿服务工作机制，探索建立新居民义工（社工）组织，广泛开展双向服务活动。（2） 工作不到位或明显落后的酌情扣分。
8、组织新居民积极参与“青春奉献新家园”主题活动、嘉兴“三城一市”和“两富”现代化田园新秀洲建设。（2） 积极开展学雷锋志愿者服务等活动，活动每月不少于一次，有相关台账资料。工作落实不到位酌情扣分。
9、抓好促进新居民更好融入城乡社区工作，拓展新居民参与社区建设渠道，推动和谐社区建设和城市化发展。（2） 加快推进新居民和谐融入城乡社区工作，有相关工作、活动图文资料。工作落实不到位酌情扣分。
10、重视新居民文化建设，文化活动开展经常，积极组织新居民参加全市和全区性各项文体和社会活动。（2） 经常性开展新居民文化活动，积极组织新居民参加市、区文体和社会活动。工作落实不到位或明显落后酌情扣分。
11、和谐促进会运作机制良好，工作开展有序有成效。（2） 和谐促进会工作开展有序，有会议、培训及活动相关图文资料，会费收缴及时 ……（未完，全文共4455字，当前仅显示2250字，请阅读下面提示信息。收藏《区新居民服务管理工作考核方案》）