乡镇“躬身践行 服务发展”活动方案

目录/提纲：……
一、范围及对象
二、总体要求
三、步骤安排
（一）第一阶段：学习宣传（2013年6月至7月）
1、抓学习提认识
2、抓宣传造氛围
3、抓讨论求共识
（二）第二阶段：剖析自查（2013年8月）
1、对照要求查问题
2、互帮互促找问题
3、借助行动析问题
（三）第三阶段：评议整改（2013年9月至2014年3月）
1、制定整改方案
一是有明晰的问题梳理
二是有具体的整改措施
三是有明确的整改时限
四是有严格的责任划分
2、促进整改落实
3、抓好整改总结
（四）第四阶段：巩固完善阶段（2014年4月至2014年6月）
1、健全完善机制
2、注重成果转化
3、总结评比表彰
四、保障措施
（一）加强组织领导
（二）积极创新探索
（三）严格督查考核
（四）注重工作结合
……
乡镇“躬身践行 服务发展”活动方案

为深入贯彻党的十八大和市委四届二次全会精神，认真落实中央、市委和县委关于转变作风、密切联系群众的相关规定，切实转变工作作风、提升行政效能、优化发展环境，镇党委、镇政府决定从今年6月至明年6月，在全镇开展“躬身践行·服务发展”活动。为确保此次活动取得实效，特制定本实施方案。
一、范围及对象
活动范围：镇级党政机关，人大，镇级各部门，各村（社区）党支部、村（居）委会。
活动对象：上述单位和各村（社区）的全体党员、干部和职工，重点是中层以上干部、村（社区）支委成员和村（居）委会委员。
二、总体要求
以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“产业推进年”为主题，按照“334”工作思路，以办好为民十件实事为抓手，以“争创环境最优越、服务最优良，把双龙建设成为渠溪河流域产业强镇和生态美镇”为总体目标，以“推动科学发展，打造美丽双龙”为主线，着力解决阻碍双龙发展、影响双龙形象、群众反映强烈的突出问题，实现“素质大提高、作风大转变、服务大改善、效能大提升、环境大优化、经济社会大发展”，为把双龙建设成为渠溪河流域产业强镇、生态美镇和实现人民幸福安康提供坚强保障。
三、步骤安排
整个活动分为学习宣传、剖析自查、评议整改、巩固完善四个阶段。
（一）第一阶段
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略889字，正式会员可完整阅读）……　
部增强“大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识、机遇意识、服务意识、竞争意识、发展意识”，以此统一思想，形成共识。
（二）第二阶段：剖析自查（2013年8月）。
1.对照要求查问题。对照党的十八大、市委四届二次全会和县第十三次党代会精神要求，查找发展意识不强、发展思路不清、发展信心不足等问题；对照我镇“十二五规划”和追赶跨越发展要求，结合各村居各项工作在全镇的位置，以及各项工作在全县的位置，分析查找自己的短板、疼点、盲点；对照“主与仆、鸟与林、水与船、予与取、硬与软”五大关系，查找认识不够、定位不准、职责不明、义务不清等问题；对照“环境最优越、服务最优良、投资最高效”的要求，查找项目推进不力、工作机制不全、工作效率不高、服务质量不优等问题；对照整治发展环境作风纪律“十必须十不准”规定，查找“庸、懒、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等作风问题。
2.互帮互促找问题。各单位部门、各村（居）要采取自己找、他人帮、相互点等方式，全面深入查找问题。要通过召开党员大会、民主生活会、职工讨论会等方式，分层分级开展单位和自身问题自查活动，让党员、干部和职工自觉查找问题；要利用网络、电话、公开栏、信函等载体，通过发放意见征集表（函）、设立群众意见箱、开设投诉热线等方式，广泛征求意见，让上级部门、服务对象、基层单位和群众帮助查找问题；要采取领导谈心、座谈交流等形式，在领导与领导之间、领导与职工之间、职工与职工之间、村居干部之间广泛开展“问题相互点、差距相互谈、上下相互促”活动。镇活动办要采取适当方式征集对各单位和村居的意见，确保问题查找全面、客观、深入。
3.借助行动析问题。各单位村居要按照“五大行动”实施方案，结合单位村居及自身实际开展“三政打造”、“三问三治”、“三百推进”、“筑巢引凤”、“金牌服务”五大行动，采取上级评、下级议、职工论、“专家”诊、调研析等方式，深入剖析存在问题的原因，搞清楚是“硬件”差距还是“软件”差距，是思想作风问题还是工作能力问题，是素质原因还是制度原因，切实把根源找准、理清、析透，为下阶段整改工作明确方向和思路。
（三）第三阶段：评议整改（2013年9月至2014年3月）。
1.制定整改方案。根据查找出来的问题和原因，结合“三评三议”活动反馈结果，研究制定切实可行的整改方案。整改方案要做到“四有”：一是有明晰的问题梳理。按照思想认识、_机制、作风纪律等对问题进行梳理，作风纪律方面问题要按照“政令不畅、纪律涣散、吃拿卡要、推诿扯皮、官僚主义”五个方面进行细化分类。二是有具体的整改措施。针对每个方面问题，都要对应制定切实可行、具体详尽的整改措施。三是有明确的整改时限。制定整改进度时间表，每个问题都要有具体细化可对照检查的整改标准或目标。四是有严格的责任划分。要将每个问题的整改任务落实到具体责任人，领导班子的问题由主要领导负责督促整改，下属机构的问题由分管领导负责督促整改，工作人员的问题由分管或联系领导负责督促整改。村居干部的问题由驻村领导负责督促整改，整改方案形成后，要以公开栏的形式向单位职工和社会群众公布，自觉接受监督。
2.促进整改落实。要建立整改落实检查督促机制，严格落实责任追究制度。各单位、各村居主要负责人要带头整改落实，亲自督促检查，每月要召开专题会议总结当月整改情况，研究部署下月整改工作，并及时调整完善整改措施，确保措施到位、督促到位、落实到位。整改过程中，各单位、各村居要坚持实事求是、因地制宜、紧扣职能的原则，找准整改转变与推进工作的共振点，将“五大行动”引向深入。深化“三政”打造行动，通过建制度、转职能、树诚信，着力打造阳光政府、效率政务、诚信政企。深化“三问三治”行动，以“治”为重点，切实解决“庸、懒、散、奢”、“吃、拿、卡、要”等作风问题，扫清发展环境作风障碍。深化“三百”推进行动，通过建立领导约见企业制度、开展企业遗留问题攻坚战行动、选聘行风作风监督员等措施，促进问题整改落实。深化“筑巢引凤”行动，加快推进交通、河堤整治、场镇升级改造、土地石漠化治理等重点基础设施项目建设，进一步强化招商宣传、创新招商举措、完善招商政策，全面提升招商“硬”环境和“软”实力，务求一批重大项目落地生根。深化 “金牌”服务行动，以争创“金牌”服务单位、服务科室、服务标兵为抓手，创新“金牌”服务方式，做亮“金牌”服务名片，进一步提升服务质量、优化发展环境。
3.抓好整改总结。各单位、各村居要对照整改方案和目标，进行阶段性自查总结，梳理评议整改阶段取得的成果和尚未整改到位的问题，做到经验总结与原因查找并重，为下阶段巩固完善提供经验基础和改进依据。阶段性总结要有整改措施、主要成效、未解 ……（未完，全文共4945字，当前仅显示2498字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇“躬身践行 服务发展”活动方案》）