论文开题报告：小型家族企业职权问题分析

目录/提纲：……
一、对小型家族企业管理现况的概述
四、运用模型分析小型家族企业在分配权力时集权与授权该怎样平衡对小型家族企业最有利
一、权力过于集中在亲戚手上的弊端，并提出解决问题的方案
二、权力过于集中在大家长手上的弊端，并提出解决问题的方案
三、分析小型家族企业在分配权力时集权与授权该怎样平衡对小型家族企业最有利
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大学本科毕业论文(设计)开题报告
学院：　工商管理学院　　　　　　　　　　　　专业班级：工商管理09级1班

课题名称 小型家族企业职权问题分析

1、本课题的的研究目的和意义：

小型家族企业在权力分配方面通常具有封闭性，对于主要职务会选择自己家族内部成员，但有时家族成员并不具备能够胜任该职务的能力，导致在企业开始发展壮大后，依
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略278字，正式会员可完整阅读）……　
拥有的权力和地位与老板的信任度、忠诚度息息相关，而不是职务高低，家族式管理任人唯亲现象严重，他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因才适用，亲属员工比非亲属员工获得更多的信任、刚性的管理手段对亲属员工不能发挥作用、亲属员工在管理中产生越位....等都是小型家族企业的问题。面对种种问题，强化制度是必要的，制度在组织管理中的重要性可以说是无法取代的，企业中，什么样的制度决定了什么样的发展结果，决定了什么样的企业未来。告诉组织成员，什么能做什么不能做，权利放到什么程度，标准是什么，底线是什么等。
当前国内的小型家族企业存在的普遍问题是权力通常集中于大家长手中，这就使小型家族企业偏向集权，当企业趋向集权，领导对企业的大大小小事情都要了解再作决定时，权力过于集中造成管理效率和决策效率低下，也会使企业很难继续发展壮大。
3、 本课题的主要研究内容（提纲）和成果形式：

一、对小型家族企业管理现况的概述
二、探讨小型家族企业在权力分配上的问题，权力过于集中在亲戚手上的弊端，并提出解决问题的方案
三、探讨小型家族企业普遍集权的现象，权力过于集中在大家长手上的弊端，并提出解决问题的方案
四、运用模型分析小型家族企业在分配权力时集权与授权该怎样平衡对小型家族企业最有利


4、拟解决的关键问题：
一、权力过于集中在亲戚手上的弊端，并提出解决问题的方案
二、权力过于集中在大家长手上的弊端， ……（未完，全文共1226字，当前仅显示779字，请阅读下面提示信息。收藏《论文开题报告：小型家族企业职权问题分析》）