市人社局组织工作课题调研报告

目录/提纲：……
一、高层次人才的范畴及引进的重点领域
二、我市高层次人才引进的现状
三、高层次人才引进的主要问题及原因分析
1、高层次人才引进的观念意识有待增强
2、高层次人才引进的吸引力不强
3、高层次人才引进的服务网络不够严密
四、增强高层次人才引进的针对性和实效性
1、完善人才信息搭建服务平台
一要优化公共就业服务中心建设
二要构建人才服务网络
2、健全人才机制搭建政策平台
3、拓宽引进渠道搭建成长平台
一是网上引才
二是以商引才
三是基地引才
4、健全考核机制搭建竞争平台
一是探索建立考核评价办法
二是探索完善收入分配制度
三是探索健全人才奖励制度
……

引进高层次人才 构建发展新引擎
——市人社局组织工作课题调研报告

当前，我市已进入科学发展、跨越发展的“黄金时期”，如何紧紧抓住并牢牢把握这一重要战略机遇期，更加积极主动地赢得发展优势、释放发展能量、提升发展实力？加大高层次人才的引进力度是新形势下更好实施人才强市战略的核心与重要抓好。
一、高层次人才的范畴及引进的重点领域
作为人才队伍中最稀缺、最难替代、最难培养、最有影响力、最有价值的_，高层次人才队伍的状况，代表一个国家和地区人才队伍的整体水平和综合实力。
高层次人才主要是指：两院院士；国家级学术、技术带头人，享受国务院、省政府特殊津贴的专业技术人员；国家或省级中青年突出贡献专家；拥有处于国际、国内领先水平的专利、发明或专有技术的人员；获得博士或硕士学位的人员；具有高级专业技术职务任职资格的人员。
我市引进高层次人才的重点产业领域主要包括：医药产业、化工产业、机械制造
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
人才不如具有实际相关工作经验的一般人员发挥作用快。
2、高层次人才引进的吸引力不强。我市经济社会发展与高层次人才对子女就学、家属就业、信息获取、社会保障等方面高品质的需求还有一定差距。同时，缺乏一套行之有效的、完善的引留人才的优惠政策体系和激励机制。与沿海地区及省内外先进地区相比，我市的人才发展环境也有待改善，资金投入还不够大，有些政策配套还不到位，扶持力度需进一步加大。
3、高层次人才引进的服务网络不够严密。各职能部门尚未形成同步规划、同步部署、同步实施的整体性人才开发_;日常信息的沟通、传递机制还有待完善;各司其职、各负其责、齐抓共管的格局尚未形成;各类高层次人才学习、交流的活动还需进一步丰富和制度化、经常化。
四、增强高层次人才引进的针对性和实效性
　　根据我市高层次人才队伍的现状和经济社会发展的迫切需要，积极搭建四个平台，力争引进一名高层次人才，带动一个人才_，发展一门学科或技术，振兴一个产业，使高层次人才成为推动科技进步的“领航员”，人才强市的“支撑者”，经济发展的“助推器”，成为我市人才发展“孵化器”。
1、完善人才信息搭建服务平台。一要优化公共就业服务中心建设。人才市场是我市为企业和人才服务的重要窗口。目前由于我市公共就业服务中心没有高层次的招聘岗位，因此也吸引不了高层次的人才前往择业。为此，要进一步加大公共就业服务中心建设投入，以一流的环境和服务吸引高层次企业和高层次人才前往招聘、择业和交流。二要构建人才服务网络。要建立组织、人事、科技、经贸等相关部门密切协作，各镇、处密切配合、企业积极参与的三级联动的人才服务网络，配备三级人才工作联络员，畅通人事部门与全市企业的联系渠道，为各项人才工作的开展提供基本组织保障。三要积极融入正在实施的国家“千人计划”、湖北省“百人计划”、黄冈市“东坡引智聚才工程”和“优秀企业家培育工程”，以五大支柱产业的重点项目和科技含量高的骨干企业作为金字塔的顶端，构建产业集群框架，有针对性、分层次做好相应的服务和保障工作。
2、健全人才机制搭建政策平台。要建立健全高层次人才引留政策体系，开辟高层人才引进“绿色通道”，在高层次人才引进的资金保障、住房购租、子女就学、社会保障、家属就业等方面内容明确一系列优惠待遇，充分体现“一流人才一流地位，优秀人才优厚待遇”的人才价值导向。积极配合市委人才工作领导小组反复研究修订《市全面推进人才强市战略的意见》、《市首席专家聘任制试行办法》、《关于进一步加强人才引进、培养、使用和服务工作试行办法》及《人才强市“1231人才计划”实施办法》，健全完善刚柔相济多元化的人才工作机制，为高层次人才来武穴施展才华提供广阔舞台和制度保障。广泛开展人才需求调研，做好人才规划和需求预测，引导企事业单位重视并加大高层次的才的投资力度，实现一流人才、一流业绩、一流条件、一流待遇的重才用才环境。
3、拓宽引进渠道搭建成长平台。一是网上引才。进一步优化和完善“武穴信息网”、 大力宣传引进人才各项优惠政策，及时发布急需人才的职位、专业等求才信息，进行在线交流。推进“人才热线”与国内外重要人才网站的链接，打造便捷、快速、经济的网上人才交流和引进平台。二是以商引才。要切实将人才引进与招商引资相衔接，充分发挥我市三大园区吸纳、培养高层次人才的重要基地载体作用，通过政府扶持重要 ……（未完，全文共2822字，当前仅显示1794字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局组织工作课题调研报告》）