地质勘探工程处开展职工培训效能监察活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、成立组织
三、实施方法和步骤
四、效能监察活动的主要内容
1、重在查看贯彻执行制度情况
3、重在查看职工培训督导和检查情况
4、重在查看培训效果
五、工作要求
4、各单位要高度重视职工培训，严格考核
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地质勘探工程处开展职工培训效能监察活动方案
煤勘〔2013〕33号

处属各单位：
为加强职工培训工作，切实抓好实学、实训、实战的培训质量，进一步提高职工队伍素质，经研究决定，在全处范围内开展职工培训效能监察活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

围绕处全年安全生产目标,深入贯彻落实集团公司集发《关于加强职工培训工作的意见》（集发〔2012〕141号）和《地质勘探工程处2013年职工安全教育培训计划》（煤勘〔2013〕4号）文件精神，以提高职工安全意识和业务技能为重点，抓好实学、实训、实战培训工作，提升职工培训质量，促进职工培训工作更加严、细、实，保障职工培训工作具有针对性和实效性，切实抓好基本功建设。
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效果，对培训工作职责履行不到位的责任人，进行问责。

第三阶段：总结提高阶段（2013年11～12月份）。各基层单位根据处职工培训效能监察活动领导小组要求，对本单位职工培训情况进行全面检查、分析，对在开展效能监察整改落实过程中职工培训取得了哪些实效，哪些方面得到了提高，写出自查总结，并对一些好的经验、方法在工作中加以巩固，并形成长效机制。

四、效能监察活动的主要内容

1、重在查看贯彻执行制度情况。主要看是否按照集发〔2012〕141号和煤勘〔2013〕4号文件规定，明确职工培训工作的组织领导和责任分工，建立健全培训工作规章制度、培训教学管理制度和培训考核奖惩等制度。做到有安排、有布置、有检查。各单位党政负责人作为职工培训质量第一责任人，主动尽责，抓好此项工作。

2、重在查看是否做好职工培训工作的归口管理。按照煤勘〔2013〕4号文件的要求，是否按照“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，依据实际需要和管理动态，井下各钻机工区（项目部）、生产技术科、机电办、机电修配中心、人力资源部、党委工作部、群众工作部、职工培训中心组织做好技能鉴定申报以及培训落实工作。

3、重在查看职工培训督导和检查情况。是否按煤勘〔2013〕4号文件规定，严格落实培训工作责任制，切实加强职工培训督导，对存在问题是否能通报批评整改，推动2013年各项培训工作取得实效。

4、重在查看培训效果。培训工作安排计划、考核情况等是否能落实到位，是否能通过培训，强化安全基础管理，职工安全操作和自保、互保、联保意识是否得到提高，真正把住安全第一道关口，杜绝和减少“三违”和各类事故的发生。

五、工作要求

1、各单位要认真按照文件要求，充分认识职工培训工作是集团公司安全三基工作中抓基本功的重要抓手，是一项常抓不懈的战略性、基础性工作，把职工培训效能监察活动当作一件重要的工作来抓，切实开展好职工培训效能监察活动。

2、各单位要立足实际，讲究实效，积极想办法、定措施，进一步提高培训质量和效果，坚持“质量第一”的指导方针，突出实学、实训、实用的原则，不盲目追求培训数量，而要使培训数量服从于培训质量，促进职工队伍素质的整体提高。

3、各单位要切实贯彻落实集团公司、处文件的精神，认真抓好职工培训的基础工作，不是“练为看”，而要“练为战”，提高职工安全意识和操作技能，为安全生产打下良好的基础，为创建“五个一流”提供可靠的保证。

4、各单位要高度重视职工培训，严格考核。针对职工培训工作的效果不理想，呈现出零、散、松的状况和形式主义，质量不高等突出问题，要在 ……（未完，全文共2236字，当前仅显示1422字，请阅读下面提示信息。收藏《地质勘探工程处开展职工培训效能监察活动方案》）