公司职工培训中心课题研究管理规定

目录/提纲：……
（一）《课题研究评审验收申请表》
（二）《课题研究方案》
（三）课题研究成果
（五）其他有关资料
一、研究目的、意义
二、课题研究的目标
（一）研究总体目标（提示：用2-3句话概述本课题的最终目标）
三、课题研究的基本内容
（一）基本理论研究
（二）指导纲要研究
（三）操作建议研究
（四）典型案例研究
（五）行动研究
（六）实施策略研究
（七）评价机制研究
四、研究步骤
五、研究原则
六、课题研究的方法
七、研究预期效果
八、课题研究成果形式的展示
九、课题研究的组织机构和人员分工
十、最终完成时间：年月
……
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【签 发 人】 ***
【适用范围】 **集团有限公司职工培训中心
【审 核 人】 ***
【起草部门】 职工培训中心培训室
【起 草 人】 ***
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第一章 总 则
第一条 为了加强课题研究管理，规范课题研究管理程序，提升课题研究水平，保证课题研究质量，特制定本规定。
第二条 课题研究是指专兼职教师和管理人员，围绕公司战略对生产经营、培训教学等方面管理理论和实践问题的综合研究，为公司管理提供咨询，为公司决策提供参考。
第三条 课题研究要坚持理论与实际相结合的原则。
第二章 课题立项
第四条 课题研究坚持精干数量、保证质量的原则。
第五条 课题研究分为三个层级：第一层级研究**集团公司生产经营方面的管理
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略597字，正式会员可完整阅读）……　
，密切配合，相互沟通，保证课题研究进度和质量。
第十五条 培训室将采用多种方式不定期检查，了解研究进展情况。课题组定期组织阶段性总结（不少于三次）。
第十六条 培训教学部门要对课题研究进行经常性的指导、督促，协调解决问题。
第十七条 课题研究应建立必要的档案和记录，系统地收集和保存反映课题研究全过程的文件材料，以备查阅。
第十八条 课题研究过程中，研究目标、主要内容、进度、人员等如作重大调整，课题组须提交书面报告，经培训室同意后方可变更。
第四章 课题研究评审验收
第十九条 根据课题研究方案，课题组对课题研究完成情况进行总结和评价。按计划完成研究任务，达到预期研究目标的课题，可以申请评审验收。
第二十条 申请评审验收的课题，课题组要提交以下资料：
（一）《课题研究评审验收申请表》；
（二）《课题研究方案》；
（三）课题研究成果；
（四）《课题研究结题报告》，主要包括：课题研究目的目标；研究过程；研究成果；研究成果价值；存在问题等。
（五）其他有关资料
第二十一条 评审验收采取专家评审与综合评议相结合的方式进行，研究成果与研究过程并重。
第二十二条 培训室组织专家评审会，通过听汇报、看成果、分析资料等方式进行评审，提出评审意见。对于合格的课题，专家组提出评审级别与等次；对于不合格的课题，专家组指出整改方向。
第二十三条 专家组评审意见提交综合评议会确定，综合评议结果经培训中心主管领导签字后生效。
第二十四条 验收不合格的课题，限期整改；再次验收仍不合格的课题，按未完成课题研究任务处理。
第五章 奖 惩
第二十五条 课题研究成果按下列标准予以奖励：
一级：1500——1800学时；
二级：1100——1400学时；
三级：600——1000学时；
超工作量部分按10元/学时标准计发酬金。
第二十六条 研究难度大、工作量大，成果特别优秀的课题，由综合评审会议确定特别奖励。
第二十七条 未完成研究任务的课题组或再次验收仍不合格的课题组的主要成员，取消下年度评选先进和骨干教师资格，并处罚500—1000元。
第六章 附 则
第二十八条 课题研究资料、档案由培训室统一管理。
第二十九条 课题研究成果知识产权归属培训中心。
第三十条 本规定由培训室、教务室负责解释。
第三十一条 本规定自发布之日起施行。



















主题词：课题研究 管理 规定
职工培训中心办公室 2010年12月22日印发

附件一:
课题研究申请表
课题名称：
组长： 部门：
组员：
申请时间：
课题组长所在部门意见：


部门负责人： ……（未完，全文共3318字，当前仅显示1676字，请阅读下面提示信息。收藏《公司职工培训中心课题研究管理规定》）